今年以来，常德武陵区党员干部作风建设重点抓改善民生，为民谋利。主要体现在“四个结对”抓作风上。

    结对救助孤儿。研究出台了《武陵区城乡孤儿救助活动实施方案》。由区级领导牵头、乡镇街道和区直单位“一把手”参加，开展“一对一”领导干部结对救助孤儿活动。领导干部工作岗位异动时，接任的领导要接过“爱心救助”接力棒，跟进救助孤儿，直至长大成人。同时，区财政拿出20万元作启动资金，建立孤儿爱心救助基金，组建心理辅导志愿者队伍。去年以来，全区91位结对帮扶人为61名孤儿送去慰问金6.25万元，食品、衣服、学习用品折款5万余元。有的领导甚至把结对孤儿当作自己的子女接到家里住，让他们真切体会到家的温暖。

    结对帮助征拆户。针对武陵区征拆任务重，征拆对象多，征拆矛盾比较集中的现状。安排区直部门副科级以上干部与征拆对象实行“一对一”结对扶持。到目前，共救助征拆困难居民300多名，帮助6000多名征拆对象解决实际困难。同时，建立健全了征拆解困长效机制，大力开展被征对象生活救助，将贫困征拆对象纳入城乡低保，落实医疗救助，对子女就读进行帮困助学。积极引导居民弃农转产，对5000多人进行了转产培训，目前已全部转产就业。

    结对感化特殊群体。由于多方面的原因，当前在涉教、涉农、涉军等领域仍然存在一些不稳定因素，导致一些对象经常上访，一度成为维稳最“难”的人。为确保这部分人的稳定，我们建立“区级领导大接访”机制，区委常委和副区长与18名不稳定群体牵头人员结成对子，按照包掌握情况、包解决难题、包稳控管理、包教育转化、包依法处理的“五包”工作要求，实行一对一化解。在劝访维稳过程中，坚持与上访对象“零距离”接触，“面对面”交谈，“心贴心”交流，通过送岗位上门、送政策上门和送温暖上门等方式，切实为涉稳对象解决困难，帮助解决低保、医保、社保、就业等问题，赢得了上访人员的理解与支持，收到了较好的息访效果。今年来，共接待上访87批435人次，集中解决信访突出问题58起、解决群众反映强烈的问题45个。

    结对服务企业。出台《规模企业特派员制度》，从区优化办、工业局、发改局等单位选派了32名清正廉洁、责任心强、业务精干的干部担任“企业特派员”，为全区32家规模工业企业提供无偿服务，负责帮助企业化解生产、经营和项目建设中的突出矛盾；协调企业与社会各方面的关系；协助企业开展科技创新、市场开拓、招商引资等工作。今年来，“企业特派员”共帮助企业解决各类问题120多个，促成全区规模企业与银行贷款1.5亿元。通过开展干部与企业结对帮扶活动，全区规模企业在产品需求减少、生产成本上涨、运转资金不足等方面的压力下，依然保持了良好发展势头。（武陵区纪委 鲁林）