去年以来，湘西州纪委监察局机关建立了机关周五学习日制度，并以此为载体，强化组织领导，拓展学习内容，抓实制度落实，丰富学习载体，促使学习更加深入、成效更加明显，有力促进了全州纪检监察工作。

    领导高度重视，健全组织机构。机关成立了创建学习型机关领导小组，明确党政领导班子作为学习型机关创建的责任主体，委局党政“一把手”是创建工作的第一责任人，把创建学习型机关各项任务列入纪委常委会的重要议事日程。委局主要领导对创建工作高度重视，亲自协调，亲自参与，研究解决创建工作中存在的困难和问题。制定了《关于开展建设学习型机关的实施方案》《州纪委监察局机关周五学习日制度实施方案》等，明确学习内容、实施步骤、措施要求等。机关对创建活动做到在思想上重视，在措施上落实，在经费上保障，形成了良好的氛围。

    着眼素质提高，拓展学习内容。突出抓政治理论学习，把好方向标。重点学习十八大、十八届三中全会精神，习近平总书记系列讲话精神等，以最新的中央精神武装头脑、推进工作，确保完整、准确地掌握创新理论的科学体系。突出抓实事政策学习，把好节奏感。每当中央的重大方针政策、省州的战略举措出台时，每当上级召开重要会议、颁发重要文件时，都要专门安排时间集中学习、展开讨论，认真领会精神，用于推动工作。突出抓业务知识学习，把好切入点。注意顺应反腐倡廉新形势，把合理安排纪检监察业务学习课题与学习新知识结合起来，注重从新知识的发展变化中把握反腐倡廉工作切入点。今年群教活动开展以来，机关重点围绕习近平总书记系列讲话精神、《党章》等进行了集中学习。

    搭建学习平台，丰富学习载体。继续创办《湘西风纪》内部刊物。每年编发四期，累计发出各类综合性文章80多篇，信息60多条，为机关各干部提供了良好的学习交流平台。充分运用远程教育平台。扎实推进干部在线学习工作，机关有52名学员注册参学，其中31名副处级以上干部全部参学，21名科级干部自愿参学，学员参学率和学员学时任务完成率均达到了100%。积极开展民情体验、基层蹲点等体验式学习活动。先后组织了机关干部职工，深入龙山县洗车河镇牙龙村，开展了结对帮扶、义务劳动、抗旱救灾、“三关爱”，组织机关干部到泸溪县帮助种植大户义务采摘柑橘，组织机关干部开展义务植树等活动，干部深受教育。开展形式多样的学习活动。为提高机关干部职工消防安全意识和能力，邀请了吉首市消防大队的教官，对全体干部职工以及部分干部职工的家属开展了消防知识培训，还进行了灭火实战演练。为了使《党章》学习活动更加深入，机关组织了学习新修订的《党章》知识竞赛活动，机关三个党支部分别派出代表，进行知识抢答赛，整个比赛既紧张激烈，又轻松和谐。

    坚持学用结合，学习效果明显。注重调研成果运用。一年多来，常委班子成员通过学习共集中组织开展课题调研6个，被省以上媒体采用理论文章5篇，信息130篇。健全防止利益冲突机制、公共投资领域消极腐败防控、强化重点项目资金使用监督等多个调研课题提出的对策建议被党委政府采纳运用，成果得到转化。注重推动工作创新。机关领导干部结合机关与自身工作实际，围绕全州反腐倡廉建设的布局理清新思路，确定重点工作谋划新举措。如“纪检组长专项资金负责制”、“领导干部信访问题公开点题”“部门联动，加强惠农补贴资金监管”等创新工作，都是班子成员和各有关室干部结合学习对各项工作提出的完善和改进意见，推出的新思路、新举措。注重工作协调开展。在工作中，紧密围绕学以致用、学用结合的思路，大力抓学习成果的转化运用，积极在抓关键、解难题、见实效上做文章，有效破解了新形势下党风廉政建设面临的众多难题和问题，为深化反腐倡廉工作起到了积极的促进作用。（湘西州纪委 王耀宗）