近日，祁阳县委下发了《关于规范大学生村官队伍管理若干问题的通知》，明确了七项规定，进一步规范了大学生村官的工作和生活。

    强化结对帮带。健全县级领导、乡镇负责人、村主干为帮带联系人的“3带1”联系培养制度。注重培养使用。要求村官整理一套涉农政策、走访一遍全村农户、完善一套村情档案、形成一份调研报告、提出一条发展建议、学习一门实用技术。规范借调借用。要求村官必须在村里工作，乡镇及以上部门单位因工作需要借用村官的，需经县委组织部批准，每人每年不得超过三个月。明确工作纪律。健全村官请销假制度，禁止村官在外兼职，禁止在聘用期参加外单位试用，禁止散布谣言。健全规范考核。建立和完善平时考核、年度考核、聘期考核制度和县镇村三级联考制度。合理思想引导。加强正面引导，时刻关注村官的思想动态和心理状况，积极为村官排忧解难。促进正常流动。积极动员村官参加村“两委”换届选举，报考公务员和事业单位工作人员，创业就业、自主择业、学习深造。

    祁阳目前已接收158名村官，在岗94人，正常流动64人。该县将对加强大学生村官队伍的进一步管理，采取不定期对“七项规定”落实情况进行督查，对疏于管理的乡镇党委进行通报批评，对违纪违规的村官进行严肃处理。（祁阳县纪委宣教室 伍祎敏）