今年来，常德市武陵区纪委以“转职能、转方式、转作风”为契机，聚焦中心任务，明确职责定位，突出主业主责，强化执纪监督，深入推进反腐倡廉工作。在推进“三转”的实践中，我们的做法是：

    争取党委、政府重视，做好“三转”保障。进一步向区委、区政府主要领导以及区委常委会报告好上级纪委关于“三转”要求，争取理解支持。特别是在纪委书记分工调整、纪检监察机关退出有关议事协调机构、纪检监察内设机构调整和纪检监察机关干部使用、经费保障上支持，为纪委“三转”创造良好的外部环境，解除后顾之忧，夯实工作之基。

    变“包打天下”为“术业专攻”，扭转“越位”。区乡级纪检监察组织落实“三转”，首先是回归“主业”。按照党章和行政监察法赋予的职责，尽快调整角色定位，改变之前“无所不在”、“包打天下”的状态，实现“术业专攻”、“主业强化”，解决“越位”问题。今年，我区按照上级要求，加快精简议事协调机构，把不该管的工作交还主责部门，目前，全区由原有128个议事协调机构减少为84个，原先有纪委监察局参与的议事协调机构有71个，现在减少为28个。

    变“一线参与”为“后方监督”，扭转“错位”。“三转”中，转方式很关键，需要下大力气贯彻落实。以往区委、区政府习惯了纪检监察机关在方方面面“保驾护航”、“挡箭灭火”，很难一下适应纪检监察机关“战线收窄”。因此，要变“一线参与”为“后方监督”，除了顶层设计和上级纪委的支持，区纪检监察组织坚定决心、严格落实、主动作为，围绕“对监督者实施再监督、对检查者开展再检查”的职能定位，积极履行监督执纪问责职责。半年来，受理各类信访举报72件，立案23件，处理当事人24人。同时，创新工作方式方法，抓住重要时间节点开展监督检查，抓早抓小，快查快办，提升工作科学化水平。截止6月底，在清明节、端午节等传统节日开展监督检查12次，查纠各类问题25件。

    既“严肃执纪”又“严格自律”，着力建强队伍。纪检监察机关落实“三转”需要长期坚持，加强自身建设无疑是深入落实“三转”要求的重要保障。加强队伍建设，在以铁律自律的前提下，解决区乡纪检监察组织普遍存在的编制配备不足、人员年龄老化、队伍战斗力不强等问题，通过强化培训、广纳人才、加强管理，实现“强身健体”。强化乡镇纪委书记抓好主业的意识问题。从我区情况来看，乡镇纪委书记大半由党委副书记兼任，并且都分管了大量其它工作，一定程度上影响了工作精力的集中。为了纪委书记能集中精力抓好工作主业，也为了他们今后的成长，统一明确乡镇一级的纪委书记由党委副书记担任，只分管党风廉政建设和反腐败工作。同时，纪委副书记的成长进步也应得到区委、区纪委的关心和重视。（武陵区纪委干教室）