“我将以此次谈话为契机，组织全体机关干部对正风肃纪系列制度进行再学习、再领会，进一步强化内部管理，杜绝类似情况发生……”近日，荷塘区四个单位的“一把手”因单位工作人员违反作风建设规定被区委书记顾峰集体约谈，这也是该区开展正风肃纪专项活动以来首次由区委书记直接约谈单位负责人。

    今年以来，荷塘区大力开展正风肃纪专项活动，制定出台了一系列规章制度，规范日常管理，严肃工作纪律，强化机关干部遵规守纪意识，并加大了明查暗访力度，严查严处违纪违规行为。

    仅6月份，该区就开展了两次正风肃纪明查暗访，暗访对象涵盖43个区直部门和5个乡镇办事处。暗访发现，少数工作人员上班时间用办公电脑浏览与工作无关的网页，上班时间不在岗、去向不明等问题仍然不同程度存在。区“优提促”活动办随后对当事人在全区进行了通报批评，责成其作出书面公开检讨，并给予经济处罚和诫勉谈话处理；同时，其所在单位“一把手”也因负有领导责任而同时被通报批评、经济处罚和诫勉谈话。

    因机关干部违反正风肃纪规定而对其所在单位“一把手”进行追责，这是荷塘区强化正风肃纪的又一手段。据悉，该区制定出台的《荷塘区机关正风肃纪实施方案》中强调，各单位党政“一把手”为正风肃纪活动第一责任人，对本单位工作人员的违纪违规行为负领导责任。方案还规定，凡被群众举报、媒体曝光、各级查处的，除严肃追究当事人责任外，还将对其所在单位主要负责人从重追责。

    作风建设抓得好不好，“一把手”是关键。该区将继续推行约谈制度，督促单位“一把手”切实担负起责任，对单位工作人员严格教育、严格管理、严格监督。通过一级抓一级，层层落实责任，形成机关作风建设的整体合力。（荷塘区纪委 张敏）