“为官不为”怎么办？严惩！这是湘潭日前出台的《关于惩治三十种“为官不为”行为的规定》给出的答复。随后，该市纪委通报的14起基层党员干部违纪违法典型案例，是迅速落实这一规定的举措。

    一些干部安于现状，进取意识淡化，抱着“做一天和尚撞一天钟”的消极思想，工作中浑浑噩噩、消极被动；有的对新任务不熟悉、不学习、不钻研，怕工作失误、怕冒风险，把“不出事”作为最大原则。少数干部存在不想为、不会为、不敢为的思想，有的遇事躲着走、绕着走，宁愿做庸官、懒官、太平官，也不愿去多做事。在群众路线教育实践活动中，干部群众对此反映强烈。

    如何回应群众关切，切实解决“为官不为”现象，湘潭市委要求市纪委、市委组织部尽快出台相关规定，引导干部敢作为、愿作为、有作为，惩治领导干部“为官不为”行为。经过多次研究、反复修改，湘潭市纪委、市委组织部、市监察局于８月26日联合下发文件，明确了对30种“为官不为”行为予以严惩，其中包括：对全面深化改革所承担的改革任务不落实、缓落实，未能如期完成改革任务的；对简政放权的措施不执行、缓执行、执行走样，工作中态度生硬、故意刁难或以粗暴方式对待服务对象的；对群众来信来访不理不睬，敷衍塞责，不按规定办理，不及时落实群众合理要求，造成群众多次、长期上访的；利用职务之便，为配偶、子女及其他亲属和特定关系人谋取利益的；工作时间打牌，上网炒股、下棋、玩游戏、聊天购物、看影视作品，出入休闲健身娱乐场所等从事与工作无关事情的；工作日中餐饮酒、工作日同城宴请、或发生酒驾行为的，参与赌博或变相赌博活动的……《规定》明确有30种情形之一的，单位一把手、分管领导和直接责任人将被问责，问责方式主要包括批评教育、书面检查、诫勉谈话、通报批评、责令公开检讨或公开道歉、停职检查、调离岗位、引咎辞职或责令辞职、免职、降职、辞退等１１种；涉嫌违纪违法的，依规依纪依法给以党纪政纪处分、追究法律责任。随后，湘潭市纪委通报了14起基层党员干部违纪违法典型案例。

    湘潭市纪委有关负责人表示，将随时采取明察暗访、电话网络问询等形式了解《规定》贯彻执行情况，对《规定》出台后仍然存在“为官不为”行为的领导干部进行问责。（湘潭市纪委宣教室）