今年来，沅陵县纪委监察局针对中纪委曝光的几起纪检监察干部违法违纪案件，为切实防控纪检监察干部在执行公务和日常生活中发生腐败行为的可能性，防止“灯下黑”，建立了三道廉政风险“防线”。

        一是廉政风险的预控防线。为明确每名纪检监察干部岗位廉政风险点，该县纪委监察局对每个委室认真梳理了职权事项，明确了岗位职责，列出了岗位廉政风险点，包括思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务流程风险和外部环境风险等“五类风险”，然后划分风险等级，根据风险点制定廉政风险防范管理办法，明确前期预防措施、中期监控机制和后期处置办法，并建立监督监控的信息平台和台账，切实加强对党员干部廉政风险的动态监督管理。据统计，47名纪检监察干部共摸排出194条廉政风险防控点，制定了198条预防措施。年底，将对廉政风险点情况进行评估，包括风险点查找是否准确、防范措施是否得力、制度建设是否完善等，再进行修改和完善。

        二是廉洁执纪的思想防线。该县纪委监察局不断加强学习教育，巩固纪检干部廉洁执纪观念，实行“每月一课”，组织全体干部每月学习中央、省、市反腐倡廉新部署、举措和重大成果，提高干部廉洁执纪意识和水平。针对干部职工日常工作生活中可能出现的风险，综合运用廉政教育、谈心活动、人文关怀等各种前期预防工作措施，防止纪检干部思想“跑偏”，增强廉洁自律的主动性和监督制约机制的有效性。经常性开展下基层走访、服务活动，提高廉洁执纪的责任感。如近年来，该县纪委监察局按照全县开展机关干部“大走访、大排查、大化解”活动安排，纪检监察干部下乡结对帮扶、走访慰问达300余人次。

        三是严格管理的纪律防线。该县纪委监察局非常注重对纪检监察干部的管理，筑牢纪律防线，防止“灯下黑”。县委常委、纪委书记熊智勇在全体纪检监察干部职工例会上，多次强调纪检干部要带头遵守法律法规和各项工作纪律，经常提醒，警钟长鸣。对存在廉政风险表现的个人进行告诫，及时纠正工作中的失误和偏差，避免问题演化发展成违纪违法行为；对不适合从事纪检监察工作的干部要坚决调离；对存在违纪违法行为的纪检监察干部进行严肃查处，使纪律防线成为高压线。今年来，经县委常委会研究决定，对违规举办升学宴的县畜牧局纪检组长曹忠玉给予党内严重警告处分，并免除其党组成员、纪检组长职务。（据沅陵县纪委报送信息）