今年以来，望城区纪委干部职工每人有了一张年度工作“项目清单”。这份“清单”既是每个干部职工对今年工作的一个回顾总结，也是一份“军令状”，年终考核将比照清单上的“项目”完成情况，逐项量化计分。“项目清单”责任到人，做到了人人有项目，个个有压力，有效促进纪检监察工作抓落实。

    精准立项促可行。该区纪委紧紧围绕转变工作作风、创新管理机制、提升工作效率和质量，先行从机关试点，对纪检干部实行立项式考核。委局机关干部根据岗位职责，对应上级纪委年度考核任务以及年初确定的重点工作和特色工作，认领各自的项目，并上报科室及个人“项目清单”。要求项目清单申报既要见“硬任务”又要见“硬指标”，既要有常规工作项目，又要有自主创新项目。

    层层把关促过硬。科室及个人的“项目清单”，由委局干部职工自主申报后，报委局干部室审批。干部室对申报项目严格把好审核关，对没有硬性指标的或避重就轻的项目打回重报，确保不漏项、不遮短、有压力、有紧迫感，并严格细化指标计分情况，实行项目扣分制。经干部室审核后，“项目总清单”统一上纪委常委会审议通过。

    严格考评促落实。该区纪委干部室将加强对单位干部职工“项目清单”的跟踪、督办、服务和计分管理，计分结果与委局干部职工年终考核挂钩，并作为评先评优和干部培养的重要依据。（望城区纪委）