“你好，今天我们主要是想了解一下这个月你的廉洁履职情况，你先自己说一说。”

    “这个月我没有使用过公车，有执法对象要请吃请喝的情况，但我拒绝了……”

    “具体是哪一天,为什么登记册上没有记录？”

    “就是前两天，我因赶着处理另一件执法案子，忘记了，但可以查当日另外一名在场同事的廉洁登记本以及我在单位就餐记录……”

    这是近日望城区派驻行政综合执法局纪检组开展廉政谈话的记录。通过这次廉政谈话，纪检组发现该单位2名中队长对个人用车及住房情况存在漏登情况，另外2名中队长对拒请吃喝情况也未及时作登记，当场督促这4名干部在个人“廉洁登记册”上补登到位，并将漏登事实记录进个人廉政档案。

    今年以来，该单位中层以上干部共计拒请吃喝21次，拒收红包8次，纪检组和监察室在对干部廉洁自律情况进行评议时，一一对这些情况进行了记录，对违反《行政综合行政综合执法局工作人员有错无为问责配套实施规定》的8名工作人员进行了诫勉谈话，其中5名降低了工资档次。

    “讲廉课、述廉责、写廉评、建廉档，运行权力清单、实行监督清单”，今年以来，望城区行政综合执法局派驻纪检组创新监督机制，以“四廉两清单”为抓手，进一步落实“监督责任”，念好对权力监督的“紧箍咒”。

    原来“述廉责”的对象只包括班子成员，今年，行政综合执法局将其扩面到中层干部。6月底，由派驻纪检组长监督，各执法中队班子成员就落实“一岗双责”和个人廉洁从政情况进行述廉述责，同时引入执法对象现场评判机制。

    今年8月底，对该单位及下属执法中队中层以上干部建立专门廉政档案。派驻纪检组进行督促，监察室负责具体实施，根据日常监督台帐，将相关监督结果及时录入领导干部廉政档案系统，对发现的苗头性问题，及时诫勉谈话，防止小错酿成“大祸”。每季度由派驻纪检组长带队、监察室配合对全局中层以上干部进行廉洁自律遵守情况监督检查，及时掌握干部作风建设情况，对干部廉洁自律情况进行评议，对不认真履行党风廉政建设责任和违反《行政综合行政综合执法局工作人员有错无为问责配套实施规定》的有关责任人进行严肃查处。

    区纪委还督促该局编制了“三重一大”重要事项目录，实行“权力清单”制度，该局纪检组对“权力清单”中明确的每一事项进行实时监督，制定“监督清单”，确保权力“不跑偏”。（望城区 柳彬 申小飞）