会议现场

党风监督员现场提问质询

    “有群众反映你单位现在门好进了、脸好看了，但事情还是不好办……评审报告通过后，还要看工作人员的心情，请问局长你怎么看？今后怎么办？”

    10月31日，在怀化市部分县处级党政主要负责人述廉评议会上，党风监督员毫不留情地向市规划局局长彭章南“开炮”。

    尽管这已是怀化市连续第七年开展此项工作，但与会人员明显感受到一股比往年更浓烈的“辣味”。这是该市以问题为导向、以整改为目的，扎实开展述廉评议、增强监督实效带来的变化。

    为了把问题找准摸透，市纪委“四管齐下”开展“监督扫描”。述廉评议大会前，市纪委在市内各种媒体公布述廉评议对象名单和收集意见联系方式；组织评议工作组分别深入述廉评议对象所在单位，通过民主评议、个别座谈收集意见建议；强化党风监督员队伍指导服务，采取培训、座谈、交办任务等方式，促进党风监督员发挥作用；同时，与去年来探索推行的对市直单位的巡视督查工作相结合，派出巡视督查组进驻相关单位，开展为期15天的巡视督查，深入排查单位领导班子和干部个人在党风廉政建设方面存在的问题，并与述廉评议工作“成果共享”。

    对“扫描”发现的问题，直接在大会上提问质询，不与述廉评议对象沟通。会后，述廉评议对象都对这样毫无准备、毫不留情的质询感到“错愕不已”。“当听到有人反映我局下属单位工作人员参与办企业以权谋私的问题时，我一下子脑子发懵，头上冒汗……”，市公用事业管理局局长吴昭炎说。他当场表态，“这个问题一定要严查到底，不管是否存在，我都将引以为戒、举一反三，切实加强干部队伍教育、管理和约束，落实党风廉政建设主体责任”。

    “辣味”十足的不仅是质询提问，还有问题的自我剖析，因为评议工作组还有一项重要的职责，就是与“一把手”一道剖析单位和他本人党风廉政建设中存在的问题，确保问题挖深谈透、整改措施具体实在。翻看述廉报告发现，谈成绩的篇幅大为缩减，“处理违规问题时手软”、“落实上级决策部署‘打小算盘’”、“主体责任落实不到位”、“存在攀比心理”等主动亮丑的语言比比皆是。

    除5名述廉评议对象和在家的27名市纪委委员外，参加会议的还有述廉对象所在单位班子成员、市纪委监察局派驻机构驻在单位党政正职等，共131人。

    “‘一把手’不仅要带头廉洁自律，还承担着党风廉政建设主体责任的担子，是第一责任人。述廉评议不仅是对述廉对象的约束和鞭策，也是对其他领导干部的提醒和警示”，市委常委、市纪委书记赖馨正强调，开展述廉评议工作的一个重要目的，就是以问题为导向，“猛击一掌”、“大喝一声”，以免积重难返、覆水难收。

    赖馨正还提出“严肃、严格、认真、较真”8个字的要求，严肃就是要严肃党内政治生活、严格就是要严格执行各项制度、认真就是要竭力履职尽责、较真就是要敢于动真碰硬，做到在其位谋其政、既廉政又勤政、既干净又干事，落实“两个责任”，积极推进“三转”，形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的生动局面。

    目前，怀化市纪委已分7批次对44名县市区、市直正处级单位党政主要负责人进行了述廉评议。对这次述廉评议工作中发现的问题，评议工作组将进行跟踪督促，确保整改、处理到位。（怀化市纪委 石之光）