今年以来，针对干部上班点卯、下班走人，浮在面上、遥控指挥，无视规定、公车私用等“走读”问题，宁乡下大力气进行治理，从制度根源上约束干部行为，提升政府行政力，提高群众满意度。

    领导高度重视。县委书记黎春秋亲自就整治干部“走读”问题进行安排和部署，强调要建立长效机制，用制度的“硬杠杠”、监管的“硬约束”，推动干部“走读”问题的治理。县委常委、组织部长、统战部长汤智斌和县委常委、纪委书记张武多次带队深入乡镇实地调研，征求干部和群众的建议，为整治干部“走读”措施的出台搜集第一手材料。

    管理制度规范。县纪委、县委组织部联合下发了《关于重点整治乡镇干部“走读”的通知》，对上下班纪律、离岗报告公示和住勤值班制度进行规范，要求乡镇干部每周住勤2晚以上，由班子成员轮流带队值班，值班人数在5名以上，明确乡镇党委书记为第一责任人，乡镇纪委书记为直接责任人，违反1次的由其本人向县纪委、县委组织部作出书面检查；违反2次的进行诫勉谈话；违反3次及以上的进行待岗培训、停职检查或调离岗位，年度考核定为基本称职，是领导干部的一律免职。

    监督措施有力。由6名县委常委带队，县委成立6个专项督查组采取调查了解、电话查岗、突击查访等方式进行检查，每月定期通报。截止目前，今年该县共查处了作风建设问题209个，问责111人，其中批评教育30人，诫勉谈话18人，通报批评28人，责令书面检查24人，给予党纪政纪处分11人。其中问责案件80余起，违反上下班工作纪律和值班值守制度的案件就占了60起，全县共查处“走读”干部12名。（宁乡县纪委）