“我任现职以来，本人及家人没有操办一次酒宴，家中有1套住房，是用我和妻子两人的工资收入及贷款购买的”，“我儿子今年23岁，大学毕业后一直在家待业”……

    近日，常宁市农业局三楼会议室，市农业局述廉评议动员大会在此举行。同期，市卫生局局长、党委书记雷青元、盐湖镇党委书记管志善、洋泉镇党委副书记、镇长刘朝阳三位乡科级“一把手”分别在各自单位向与会纪委述廉评议工作组作述廉动员报告，标示着常宁市2014年度乡科级党政正职述廉评议工作正式拉开序幕。

    据了解，自2014年12月份述廉评议活动正式启动以来，常宁市纪委述廉评议工作组深入述廉评议对象所在单位进行述廉考察，通过廉政测评、设立征求意见箱、公布举报电话、个别谈话、召开座谈会、走访了解、查阅资料等方式，广泛收集述廉评议对象职权涉及范围内干部群众及服务对象的意见和建议。为确保评议客观公正，常宁市纪委在总结去年述廉评议工作经验的基础上进行了进一步的探索。

    述廉评议内容更全面实在。在述廉评议报告中，不回避敏感问题，让被评议对象自爆家底，特别要求如实报告“三重一大”事项集体决策、“三个不直接分管”、“末位表态”等制度的执行情况，不回避报告领导干部个人公务用车、财产、住房、子女就业、投资经营、收受红包礼金等敏感问题。将领导干部廉洁自律的情况、个人重大事项等列为述廉的重要内容，涵盖了执行党风廉政建设责任制以及一岗双责、个人廉洁自律等方面。

    述廉评议过程环环相扣。这次述廉评议工作分为三个阶段，即：述廉评议准备阶段、实施阶段、总结运用阶段。从方案的制定，评议会议的召开，意见的反馈，评议结果的运用，每一个阶段层层把关，精心合理安排，评议流程紧张而有序，使评议结果更公平公正。

    注重述廉评议结果的运用。通过召开纪委全会和民主测评，对群众反响好的、测评满意度较高的评议对象，向市委建议予以重用或提拔。对测评中群众不满意票超过1/3，经查实确实存在有关问题的，由市纪委进行诫勉谈话，建议市委调整岗位。发现存在问题严重的，由市纪委立案查处。同时，将述廉对象的评议结果、整改及有关问题处理的情况，记入本人廉政档案，作为对其任用和奖惩的重要依据。（常宁县纪委 廖新成 汤斌）