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天心区城南路街道:做好“加减乘除” 整治“四风”突出问题

编辑:蒋伟 发表时间:2016-10-18 10:33 来源:三湘风纪网

    2014年以来,长沙市天心区城南路街道党工委根据征求意见、查摆整理出的5类44个问题,以转作风、改文风、提效率、促工作为切入点,做好“加、减、乘、除”文章,制定整治“四风”突出问题的措施,取得了显著的成效。

    做好“加法”文章,树高效新风。一是加强班子自身建设。工委成员带头自我革命、从我做起,向群众公布了个人电话、电子邮箱,发放了联系卡,节假日主动封存车辆;每月开展一次理论学习,每年至少召开一次民主生活会,书记每年上一至两次党课;带头过双重组织生活,以普通党员身份参加所在社区支部组织生活会,班子成员间每年开展交心谈心2次以上,定期到联点社区讲党课。二是加强干部队伍建设。为街道干部职工购买一批书籍,邀请专家学者来街道授课,引导干部职工学政策理论、学法律法规、学业务知识、学公文写作;将群众工作作为必修课和基本功,完善入户走访等工作机制,提升做群众工作能力水平;推行网格化管理,将干部下派到征收一线、拆迁现场锻炼,交任务、压担子,提升自身素质。三是加强党风廉政建设。开展读一本廉政书、看一部廉政片活动,每月至少组织召开一次以廉政建设为主题的座谈讨论会,每季度及时通报街道经费开支等情况,对新任职的街道中层干部和社区书记、主任开展廉政谈话,与干部家属签定一份助廉承诺书,严格遵守《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》,家中红白喜事一律从简,打造干净干事风气。

    做好“减法”文章,树务实新风。一是精减文件台帐。街道工委针对社区反映强烈的下发文件多、要求建立的台帐多等问题,积极推行“今目标”网上办公系统,全面推广电子台账,非涉密性公文一律采用网上下发,推广无纸化办公,能电话沟通的一律不行文,能以“今目标”发布的一律不用纸质发文;对现有台账进行一次清简整合,除上级规定必须建立的本表簿册外,街道不再单独设立台账,对不符合规定的台帐一律取消。二是削减各类会议。针对会议多、会议长等问题,规定能不开的坚决不开,能合并的要合并,能缩小范围开的不扩大范围,能通过“微群”通知的不集中人员召开;社区书记、主任参加的会议和特殊情况下必须召开的会议,须经街道党政主要领导批准;专项会议只需相关人员参加,不得安排无关人员陪会。目前,街道召开的工作会议一般不超过1小时,各类会议同比下降22%。三是缩减检查考核。统筹安排检查考核,切实减轻社区负担;有针对性地指导基层工作,以指导帮扶为主,不搞突击式检查;迎接上级检查,尽量减少各类彩排;在社区开展工作时,做到“六不”:即督导不包办,不添乱,不讲排场,不图享受,不瞎指挥,不乱表态,坚决杜绝颐指气使的现象。

    做好“乘法”文章,树为民新风。一是提升服务群众效能。扩大党群小组联系范围,完善网格化管理,深化“结对认亲、排忧解难”活动;畅通“96333”服务热线,打造5分钟服务圈;建好“大数据”系统,整合数据资源;推行“为民代办”、“送证上门”、“预约办事”便民举措,提升服务效率;设置“楼栋意见箱”,认真落实每月四天的群众工作日制度,主要领导每月一天接待来访群众,健全群众诉求受理、督办、反馈机制。二是提升群众幸福指数。不断完善社区公共文化服务设施;抓好工农桥、燕子岭和天心阁社区提质改造,加快推进南门口、古道巷棚改项目进程;大力推进街道“幸福360°”工程,努力建设夕阳红幸福港、馨康残疾人激励港、创业就业人员加油港、计生特殊家庭亲情港四大港湾;将文明创建向小街小巷延伸,做到大街小巷、白天晚上、检查评比一个样;年底完成2376户居民自来水表改造,办好向群众承诺的24件实事,解决一批天然气入户问题。三是提升社会管理水平。完善三级联动、智慧防控、群呼百应的治安防控作法,实现群防群治,努力构建5分钟防控圈;深入开展“夜鹰工程”、“红袖章工程”专项行动,严厉打击各类违法犯罪;用好社区矫正中心,抓好矫正工作,确保不失管、不漏管;加强宣传教育,认真落实门前“三包”责任制,开展安全隐患大排查,消除安全隐患;开展“降噪、打假、清乞、复绿”等工程,解决流动摊担多、交通拥堵、噪音扰民、流浪乞讨人员聚集等问题,为群众营造良好的居住环境。

    做好“除法”文章,树勤政新风。一是清除街道发展障碍。力争保持绩效考核全区第一领先位置,引导全街上下克服观念僵化、固步自封、小富即安、小进即满等问题;深化“问计于民”、“问策于贤”活动,主动走访辖区“两代表一委员”、民主党派、企事业单位,围绕贺龙体育馆文化产业圈、芙蓉路金融街、白沙路休闲街、南门口商贸街建设,征求社会各界对街道发展的意见建议,破解影响发展的突出问题。二是消除动力不足因素。严格绩效考核,认真落实“日记录、周评价、月督查、季考评”制度,严格“优秀、良好、称职、基本称职、不称职”评选比例,全面推行岗位责任制、限时办结制和责任追究制等制度,将考核成绩与奖金发放、评选创优挂钩,倡导立说立行工作作风,使干部既有压力又有动力。三是破除奢侈浪费之风。倡导绿色环保理念,创建“节约型”街道,从节约一滴水、一度电、一张纸做起,精打细算、勤俭办事;从严控制公务接待、物资采购、基础建设等经费管理,严格按照规定报销车票及住宿费用,杜绝超标准、超额度报销;接待上级工作组最大限度安排在街道内部用餐,不安排与公务活动无关人员就餐,中午不得饮酒;非工作需要,不参加友邻兄弟单位宴请。(长沙市天心区城南路街道党工委)

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