——2014年湖南省党风廉政建设和反腐败工作述评（七）

    一年来，全省各级纪检监察机关机构设置不断优化，队伍素质不断提升，内部监督不断强化。全系统按照中央纪委要求，上下对口增设了纪检监察干部监督室，在人员配备上加强力量，从制度源头上抓根本练“内功”。

    郴州市纪委开展“五个一”学习活动，推进纪检干部跟班学习制度，提升干部队伍素质；湘西州纪检监察系统组织开展了“在党必爱党、正人先正己”系列活动，组织68人参加中央纪委、省纪委举办的业务培训学习，组织全州30名纪检干部到北戴河培训中心参加办案业务培训班，培训乡镇纪委书记160余人，有效提升了队伍能力素质。

    为加强对纪检干部的管理与约束，省纪委先后出台了《案件线索管理制度》、《办案工作纪律》、《案件材料管理制度》等一系列制度文件，做到了有章可循。12月中旬，省纪委完成了《湖南省纪检监察干部监督工作暂行办法》的征求意见并将出台实施，其中就“监督工作制度”进行了明确界定：实行执纪执法办案“说情”报告制度，对可能妨碍执纪执法公正的“说情”行为应该及时以书面形式报告；存在瞒案不报、压案不查和违纪违规“说情”的，依照有关法律法规追究责任。同时还拟定了《对纪检监察机关（机构）及其工作人员的信访举报受理和调查处理办法》征求意见稿，以制度的约束带动作风的持续改进。

    与此同时，全省各级纪检监察机关（机构）内部监督机制不断加强。益阳市纪委完善纪检系统内部监督机制，建立纪检监察干部网络监督管理平台，对全市所有纪检监察干部实行常态监督；张家界重申《市纪检监察干部“八不准”》；怀化市先后5次对全市纪检监察系统工作作风建设明察暗访，公开曝光纪检监察机构和干部违反办案纪律案例3起，立案调查1人，调离2人；省文化厅纪检组制定了《纪检组监察室内部工作规则》。

    针对个别纪检监察干部违纪违法行为，各级纪检监察机关绝不包庇、坚决查处让执纪者自觉接受监督，是纪检监察机关内设机构调整中重点推进的工作。全年查处纪检监察干部违纪违法案件84件，给予党纪政纪处分73人，移送司法机关5人。

    “叫你妈快走。”面对涉案证人亲属，张家界市一名区纪委办案人员一边面对面谈话，一边通过手机私下打字传递信息。短短几字，却已“跑风漏气”渎职违纪。本以为神不知鬼不觉，但终究逃不过党纪国法的制裁。经张家界市纪委常委会研究决定，给予该同志党内严重警告处分。后区委常委会研究决定免去职务，调离区纪委。2014年12月15日，省纪委将此事作为典型案例通过工作平台予以通报。

    2014年7月30日，湘潭市纪委原副科级纪检监察员金亮因挪用收缴的违纪资金36.05万被公开曝光。经查，金亮在负责一拆迁案的违纪资金收缴管理工作期间，违反规定多次挪用收缴违纪资金用于投资和消费。湘潭市纪委不遮掩、不回避、不护短，迅速组织力量查处，并对该案进行了认真剖析和深刻反思。金被开除党籍、开除公职，并被移送司法机关依法处理。

    “选择了纪检监察事业，就意味着选择了孤独和寂寞，就要远离鲜花和掌声。”黄建国告诫广大纪检监察干部，面对“围猎”挑战，只有自觉践行“三严三实”，做到忠诚、干净、担当，才能较真、敢抓敢管，才有底气监督别人，才能用好权、服好务，才能使歪风邪气没有市场，才能够实现风清气正。（王凯文 龙源）