百余名纪检监察干部封闭培训 提升办案实战能力

培训班现场

 

    “不仅有经验丰富的老师当面授课，还有学员们的现场模拟演练，上接‘天线’，下接‘地气’。”2月6日，来自湘乡市纪委的周杰说，新年的第一堂课为他们提了神、加了油、鼓了劲。

    近日，湘潭市113名市、县纪检监察干部集体接受了为期5天的培训，就 “三转”后纪检监察干部如何更好围绕履行监督执纪问责主业提高履职能力进行专题学习培训。

    缺什么，补什么

    推行“三转”后，全市纪检监察系统干部该如何履行执纪监督问责的主业主责？

    “当前，我们还面临两个不适应：一是纪检监察的职能、方式，作风与我们肩负的执纪监督问责任务不适应。二是纪检监察干部监督执纪问责的能力和本领，与当前党风廉政建设反腐败斗争形势、任务不相适应。”市委常委、市纪委书记张建平说，新形势下，纪检监察干部面临许多新的考验。

    值得一提的是，去年9月，市纪委完成内设机构调整，从事监督执纪问责的人员增加到42人，占机关内设机构实有总人数的65.6%。“新的人员，必须通过强化学习，尽快熟悉业务、更新观念、进入角色。”市纪委相关负责人介绍。

    为此，1月4日面向全省选调的6名具备法律、审计、会计等专业人才充实到执纪办案岗位后，市纪委立马开展办案业务培训的前期准备工作。

    干什么，学什么

    案件检查是纪检监察机关一项核心工作，是严肃党纪政纪的中心环节，在纪检监察工作中始终处于关键位置。只有不断加强执纪办案工作，才能维护党纪政纪的严肃性，保证党的纪律、方针、政策和国家法律、法规的贯彻执行。此次培训培训班所有课程都是围绕案件检查业务设置和安排，包括案件初核和案件检查工作、案件突破方法与谈话技巧、失职渎职责任事故（事件）的调查与处理、线索管理与办案安全、案件审理以及如何尽快实现岗位角色转换等6个专题课程和3堂情景模拟、案例研讨课程。

    授课的老师中，有的来自省纪委、省检察院的领导、专家和办案能手，他们把多年积累的岗位实践经验、方法技巧与大家进行了分享，有较强的针对性和指导性。

    “培训学习让我收获了新的理念、学到了新的方法，也掌握了新的技能，这些将为我今后更好地开展工作提供帮助。”湘潭县纪检监察干部王沛说。

学员们在学习讨论

 

     差什么 练什么

    “我们接到群众实名举报，反映某镇党委书记存在6个违纪问题。大家看看，如何从中找突破口。”5名纪检监察干部随即进入紧张的线索排查中……

    “希望你好好反省，不要再执迷不悟……”一场激烈的交战，在纪检监察干部与被调查对象之间展开。

    精心的布置、细致的构思、精彩的演绎，让人仿佛置身于办案初核和调查谈话的现场。但其实，这只是此次培训学习的一个内容——情景模拟、案例分析研讨。

    线索初核、谈话技巧、案件的定性量纪在案件查办工作中是难点问题，为了让学员的实战能力能得到更多锻炼，此次培训，湘潭市纪委特意编制了1个情景摸拟题和2个案例研讨题，要求学员充分发挥自己的特长，制定详细的模拟方案，包括场地布置、角色安排等，还原了整个办案初核和调查谈话的现场，让学员们都有身临其境的感觉。在案例分析研讨课中，要求学员对案件的定性及失职渎职案件的调查和处理展开讨论，通过不断的思考、分析，提高办案水平。同时，模拟结束和讨论结束后，要求各组的点评领导进行详细点评，方便学员发现不足，完善自己。

    “为了上好这一课，我们也是蛮拼的。”昭山示范区纪检监察干部罗锴荣介绍，从语言组织、人员分配、情节设置等，他们事先都进行了认真的准备，并反复演练。“从中迸发出许多思想的火花，也发现了平常工作中极易忽视的问题。”湘潭市纪委纪检监察干部唐倓说，这种全新的学习方式，很受大家欢迎。

    湘潭市纪委相关负责人介绍，下一步将通过继续创新方式、方法，加大培训力度，坚持和完善轮流讲课、季度讲评等制度，力求培训实效。“作为纪检监察干部，要敢于执纪、敢于监督、敢于问责。这就要求我们在学思践悟中增长才干，努力成为纪检监察工作的行家里手。努力打好党风廉政建设和反腐败斗争的攻坚战、持久战。”张建平寄语全体学员。(湘潭市纪委)