正人先正己，打铁还需自身硬！

    为打造一支既能打“老虎”、又能拍“苍蝇”的反腐“铁军”，2014年以来，衡阳市纪委以“铸剑工程”为抓手，不断强化自身建设，用铁纪打造了一支忠诚、干净、有担当的纪检监察干部队伍。

    创建“一案三卡”制，正人先正己

    今年1月，衡阳市纪委监察局接连举行三期办案业务现场比武，300余名纪检监察干部摩拳擦掌，一较高下。不少参与者坦言，“这是一次高强度的演练，比办案还要紧张。”

    这是该市纪委强化自身建设的众多举措之一。

    去年，衡阳市纪委设立纪检监察干部监督室，全市共查处纪检监察干部违纪违规问题16起。这意味着，纪律面前没有例外。对纪检监察干部违纪违规问题一律严肃处理，就算是“家丑”也不怕“外扬”！

    衡阳市委常委、市纪委书记包昌林说，纪委作为党内监督专门机关，对自身的监督必须更加严格，执行纪律必须更加刚性。执纪监督只有“把自己摆进去”，说话才有资本，监督才有底气，执纪才有威严，办案才能公正。

    为此，市纪委建立“一案三卡”制度、案件主办人员负责制、干部内部监督制度等，加大纪检监察干部信访举报件的查处力度，防止办案人员自身被腐蚀、拉拢和变质。各县市区纪委纷纷出台《纪检监察系统内部监督工作规则》等制度，明确对纪检监察干部违反保密纪律、违反廉洁自律规定、办案失职渎职、基层单位“零办案”以及不正确履行党风廉政建设主体责任和监督责任等5个方面的行为实行责任追究。以制度的“无影灯”严防内部“灯下黑”问题。

    对此，网民们也毫不吝惜于“点赞”：看到市纪委对“自家人”都那么严厉，谁还认为市纪委会对那些心存侥幸者网开一面呢？

    做好“加减法”，聚焦主责主业

    纪检干部绝不能做“纸老虎”、“稻草人”，而要成为执纪监督、惩治反腐的“尖刀连”、“突击队”！针对近年来，纪检监察机关存在的工作面过宽、职能泛化等问题,衡阳市着力做好纪检机关自身的加减法，全面提升办案效能。

    去年，市纪委进行内设机构改革和干部调整，委局机关纪检监察室由原先的3个增加至7个，直接从事执纪监督的机构数量和人员力量分别占到内设机构总数的61.1%和单位行政编制总数的60.2%。

    做好议事协调机构“减法”也同步进行。对2008年以来市纪委监察局牵头或参与的议事协调机构进行了全面清理。精简后，市级纪检监察机关参加的议事协调机构仅为10个，精简率达92％。

    此外，市纪委还结合干部队伍实际，制订了学习培训计划，注重方法技巧的传授和典型案例的剖析，先后参训的纪检监察干部达400余人次。

    注重实例剖析的培训也收获了“立竿见影”的效果。在2014年5月，市纪委对市规划局一名领导干部涉嫌受贿案查办过程中，由于对方具有较强的反调查能力，办案人员“恶补”建设规划业务知识，为案件的查处奠定了基础，被调查对象的心理防线很快被攻破。从立案到调查终结，耗时不到两个月。

    去年，市纪委所办结的600多件案件中，100%实现了自主查办，并呈现出“一少一多”即案件突破用时少、大要案件多的良好局面。而以内设机构调整为契机，衡阳市打造纪检监察“升级版”，也取得了“攥指成拳”的成效：2014年，全市纪检监察机关共立案899件，结案802件，给予党纪政纪处分942人，给予政纪处分414人，案件查办同比增长了54.65%。（衡阳市纪委宣传部）