“高沙镇纪委监察室完成立案件4件，完成信访交办件14件，调研文章一篇，基本工作经费6000元，办案经费16000 元……”这是近日洞口县纪检监察工作会议对2014年度全县乡镇纪检监察组织绩效考核的通报。

　　近年来，洞口县加强对乡镇纪检干部的绩效考核，并加强对考核结果的运用。一是作为择优表彰的依据，经考核，综合得分列前5位的乡镇作为年度全县纪检监察工作先进单位予以表彰，考核结果同时作为乡镇纪检干部选拔任用的重要依据；二是以业绩计奖。县纪委对乡镇纪检监察组织设年度目标管理绩效考核奖。三是加强责任追究，绩效考核最后一名的，不得参加评先评优，并进行提醒谈话，连续两年考核都在末位的，县纪委向县委建议将该乡镇纪委书记调整岗位。通过绩效考核，全县乡镇纪检干部每年的工作效果一目了然。这一措施的实施，增加了全县乡镇纪检监察干部勤奋工作的压力，增强了责任意识，提高了工作效率，理顺了工作思路，明确了工作任务。（洞口县纪委 刘远兵）