凤凰县举办的领导干部“四风”问题公开点题说明大会现场

    “今天，我在这里既代表我个人，也代表我们乡党委、政府全体班子，向全体干部作深刻检讨！今后，我和全体班子成员一定严格按照作风建设有关规定严格要求自己，不管出差、办事还是下村，离开岗位、离开单位一定按规定向办公室报告去向，请大家监督……”，5月4日，凤凰县新场乡党委书记杨朝晖当着40多名干部的面，作公开检讨。这是凤凰县纪委推行“领导干部信访问题公开点题说明”落实监督责任 ，整肃干部作风的又一实例。

    今年4月初，凤凰县纪委接到群众举报反映新场乡党委书记杨朝晖、纪委书记田茂刚每周上班时间有一半都在县城，上班“走读率”几乎是99%等问题。“接到举报后，县纪委领导十分重视，当即派党风政风室主任姚平带队展开调查，调查核实举报反映2014年以来被举报人的上班到岗到位情况。” 县纪委信访室主任吴燕说，通过调查核实，被举报的两个乡政府领导作风上没有太大问题，不存在违反作风规定脱岗、离岗、走读问题。该乡党委书记杨朝晖进城办事、下村都向办公室报告去向，进城办事还是为乡里项目水利、农业、交通等基础设施建设与县直有关单位沟通协调，落实建设项目、资金等；该乡纪委书记田茂刚2014年被抽到县纪委半年多时间协助查办好几起大要案。

　  “我不在单位上班的主要有几个原因：一是确实是进城办事，如争取我们乡里白泥村、火马村的村道硬化项目，去年‘7.15’洪灾后，我得去争取救物质和资金，帮村民解决衣、食、住等大问题；二是县里召开的各种会议特别多，都要书记参加，参加开会，每次我都会跟办公室报告、或跟乡长及人大主席报告，……”

    “去年我大部分时间是协助县纪委查办案子去了，这里有县纪委的领导可以帮我作证……”

    在公开点题说明会上，杨朝晖和田茂刚分别这样解释说。

    在杨朝晖的从政生涯中，这一天下午1点召开的那场全体干部职工会议，也许就是他担任乡镇领导职务以来，最难熬的两个小时。与以往会议场合所不同的是，除了乡政府所有干部职工参加外，还多了4位县纪委的工作人员。

    这绝不仅只是一场单纯意义上的仪式。参与当天会议的凤凰县纪委信访室主任吴燕说，等她刚刚宣布会议开始时，坐在会议里的乡党委、政府的全体班子成员，全然没了往昔那种开会时的领导派头。“他们大都埋着头，脸红渗汗”。

    这无异于一个“紧箍咒”，凤凰县纪委根据省纪委、监察厅印发《关于实施信访监督的暂行办法》，针对信访举报工作中群众反映领导干部工作、生活作风等方面的一般性和轻微违纪问题，推行公开点题说明。简而言之，即从群众来信来访、电话或网络举报的问题中，筛选需要点题的内容，将领导干部廉洁从政及损害群众利益等有关“四风”问题作为点题的主要内容，责令被举报的领导干部在群众大会上进行公开说明。这样一来，被举报者面对的不再只有纪检监察工作人员，还有包括举报者在内的全体单位职工。

    “这是一件很伤面子的事”，很多干部事后这样评价说。“这不仅仅是一件伤面子的事，很多时候是挺委屈的，虽然事实并非如举报的那样，但你必须得好好解释清楚，你生气，你委屈，是解决不了问题，你得认真面对，正确对待，至少有一点还是我们做得不好，就是和干部职工群众交流沟通少了，产生误会误解也是难免……”该乡纪委书记田茂刚会上如是说。

“不管有没有这回事，你必须尽量解释清楚，要不然，在会上的民意测评中，胡编乱造干部职工肯定不买帐，点题说明会的民意测评不通过，我们就一定会严肃追查下去，后果严重性可想而知。”凤凰县纪委负责人说，也正因如此，被举报者在会上不敢冒大不韪说假话，走过场。即便他此次通过了民意测评，但只要不是实实在在对照有关问题整改，不去兢兢业业地干好本职工作，遇到群众新的投诉，下一次还要进行公开说明。（凤凰县纪委 吴勇英）