为解决“在岗不在状态，在位不在谋事”等突出作风问题，珠晖区纪委开展“为官不为”专项整治行动，以“三个坚决”狠抓“为官不为”。

    坚决完善制度。2014年以来，为加强改进对区委、区政府有关重大部署执行和涉及群众切身利益事项的监督方式方法，印发了《重大事项监督工作规程（试行）》的通知。为提高行政执法效率和加强作风建设，减少“慢作为”，出台了《行政执法效能制度》、《关于加强作风建设监督检查的暂行办法》等一系列规范性文件10余个。为严惩因工作落实不力、工作敷衍塞责、群众观念淡漠等“为官不为”行为，下发《珠晖区领导干部“为官不为”问责办法》，明确了10余种应当问责的“为官不为”行为。

    坚决开展整治。认真开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治工作，切实整治群众办事难的问题，共查处党和国家工作人员慵懒散拖问题5起，给予党政纪处分5人。整治群众办事难，转化办事作风。通过巡查抽查、专项检查、明察暗访等方式，严肃查处各种违规违纪行为，对落实整治不力的单位和个人严肃问责。查处办事刁难群众典型案例3个，查处3人。整治乱收费、乱罚款、乱摊派，全面清理行政事业性收费项目，清理取消一批收费项目，公布收费目录和标准。

    坚决从严追责。以从严追责向“为官不为”者“亮剑”。 2014年，共开展专题监督10次，明察暗访16次，累计检查区直单位400余个（次），对区内宾馆、酒楼、茶楼、牌馆进行明查暗访10余次，信访核查30余次，发现干部作风问题17起，下发通报10起，督办函26份，问责处理17人，约谈单位党政一把手10人次。今年以来，在元旦、春节、清明节期间发现干部作风违纪事件15起，处分16人，约谈单位党政一把手3人，立案查处因工作失职，监控不力 “为官不为” 的案件3起。（珠晖区纪委）