今年以来，石门县纪委监察局落实“三转”要求，聚焦主责主业，完善机制体制，狠抓内部监督，不断提高纪检监察干部综合素质，锻造作风过硬纪检监察干部队伍。

    明晰职责职能，突出中心主业。3月，石门县纪委监察局组织召开县纪律检查体制改革专项小组会议，将优化经济发展环境、治理工程建设领域突出问题、公共资源交易平台建设监管等8项工作职责正式移交给县政府办、县财政局、县交通运输局等11个相关部门。县纪委监察局突出抓好惩治腐败、作风建设和执纪监督等主责主业，不再参与与纪检监察无关的相关工作。县委常委、纪委书记王先波集中约谈了卫生、教育、公安等县直单位纪委书记，了解约谈对象所在部门、单位落实党风廉政建设责任制情况，督促抓好主责主业。同时，明确要求乡镇纪委书记不再分工“社会治安综合治理、安全生产、计划生育、征地撤迁”，对违反“4个不分管”的乡镇及时进行调整。

    顺应改革大势，完善体制机制。出台了内设机构和派驻机构及人员安排过渡方案，县纪委监察局内部增设了两个纪检监察室和一个案件监督管理管室，并拟设立县纪委组织部、宣传部；同时，将纪工委监察分局和乡镇纪检监察工作站力量整合为七个派驻纪检监察组。出台了《石门县纪委监察局机关内设机构职责》和《县纪委监察局派驻纪检监察组工作试行办法》，使各部门的职能职责进一步明确。通过人员和机构的调整，县纪委监察局现在的办案力量已达到了73%。

    加强教育培训，提升干部素质。石门县纪委监察局高度重视纪检监察干部的教育培训，制定了详细的委局机关干部学习培训计划和乡镇纪检干部跟班学习方案，强化对纪检干部的理想信念教育，不断增强政治意识、群众意识和责任意识。元到4月组织委局干部进行2次集中的业务学习和2次政治学习，并组织干部进行心得交流；积极争取中纪委省市纪委业务学习机会，今年已有3位干部分别参加了中纪委和省纪委组织的纪检监察业务知识学习培训班。通过以会代训、请专业老师授课、到廉洁文化基地实地考察等多种形式带动纪检监察干部的学习兴趣，要求各室业务骨干精心备课、分享工作经验来达到共同学习的目的。组成7个查办案件小组和5个文秘写作小组，以老带新，采取师傅带徒弟方式全面提高队伍素质，以适应委局各项工作需求。

    严格队伍管理，狠抓内部监督。严格执行纪检监察干部的准入制度，今年，县纪委监察局机关考调的4名人员全部按照“凡进必考”的要求，通过了市纪委和县纪委分别组织的统一招考。调整的4名乡镇纪委副书记、纪委委员由县纪委会同组织部门进行考察，配齐配强了乡镇纪检干部队伍。完善内部考勤制度，实行电子打卡考勤，下发4期通报考勤结果，严格落实请销假制度，设置人员去向牌，由纪委副书记带队不定期地进行内部人员工作纪律督查。严格落实纪律要求，对违反干部作风的纪检监察干部从严处理，今年，县纪委监察局1名干部因违规操办女儿婚宴受到党内严重警告、全额收缴违规收受礼金、调离纪检监察队伍等多项处理处分。（石门县纪委 曾光耀  覃丽慧）