6月29日，星期一，上午9时许，雨湖区中山路街道一社区党支部书记文某办公室来了一位不速之客。

    “不知有什么重要指示？”见到街道纪工委工作人员，文某热情地招呼。

    “你先看看这个。”来人说着递上了一张纸条。

    “这……”看完后，文某瞬间僵住了。

    纸条是一张“中山路街道作风建设提示单”。内容非常详实：“文某：你本人身为社区主要领导，在6月26日（星期五）没有向街道报告去向，擅自离岗，对于这种组织观念淡薄、工作纪律松弛的作风问题，责令你立即整改，切实转变工作作风，强化纪律意识。特此提示。”落款是中山路街道纪工委（监察室）。

    “下午还得请你抽空去街道坐坐。”听到这，文某不由得冒冷汗。

    下午4点多钟，文某心情沉重地走进街道主要负责人办公室。在场的还有街道纪工委书记。“来啦？请坐请坐。今天咱们就是谈谈心。”看到文某紧张的表情，办事处主任递上一杯茶，“今年开始，当机关、社区干部或是某个单位在组织纪律、廉政勤政等方面存在苗头问题或不良倾向，但又构不成党纪政纪处分时，街道会发出一张提示单并进行约谈，目的是早提醒、早纠正，防止小毛病演化成大问题。”

    “请假没有按照规定向街道报备，我错了。以后坚决改正……”文某连忙解释。

    “中央、省、市三令五申，要守纪律，讲规矩。作为社区‘一把手’，你应该以身作则。现在出了问题更要好好反省。这个书面提醒将纳入你个人的作风建设档案，希望你引以为戒。”纪工委书记说。

    “这次是提醒，下次就是严格追责。除了工作纪律，也应该严格遵守财经纪律，街道交办的工作任务都要积极按期完成……”办事处主任接着说。

    一个多小时的约谈中，文某如坐针毡。“说实话，谈话前还有点幻想，以为就是一件小事，提醒提醒就行了，没想到竟如此‘兴师动众’。”文某说，以后一定严守纪律，再也不要过来“喝茶”啦！（杨阳 谭旺美）