近年来，珠晖区积极探索参与、促进、保障预防职务犯罪的方式和途径，带动全民预防，预防公共文化建设的覆盖面和影响力得到大幅度提升，职务犯罪预防活动由“要我预防”变为“我要预防”，预防职务犯罪理念渐入人心。

    坚持“向前延伸”，主动构建全区“大预防”体系，抓源头预防

    一是构建职务犯罪预防体系，抓预防领导机制建设。成立珠晖区惩治和预防职务犯罪工作领导小组，把预防职务犯罪工作纳入区委工作目标考核当中，作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩的重要内容。出台《关于推进预防体系建设促进依法治区的工作意见》，建立由纪委、政法委、宣传部、检察院、法制办、司法局等相关职能部门密切配合实施的大预防体系。二是突出行贿档案查询效能，抓企业预防工作牵引力。出台《珠晖区行贿档案查询管理办法（讨论稿）》，将查询范围由工程建设、物资采购招标等常规工作拓展延伸至干部任免、选聘工作，并明确查询档案需递交的资料、格式，落实高效便民政策。今年以来，共受理行贿犯罪档案查询71次，较去年同期增长274%。三是设置警示教育牌，抓干部群众日常预防。以漫画、廉政警句为主要形式，以LED、三面翻、不锈钢宣传板为载体，结合街道乡镇、区直部门、教科文卫等事业单位及区坐落企业的实际情况，分门别类地设置86块不同内容的警示牌，并覆盖人流量较大、社会关注度较高的火车站、社区、公交车站等公共场所，警示干部及身边人预防职务犯罪，进一步拧紧项目资金“安全阀”，筑牢重大项目建设“防腐墙”，为珠晖经济社会又好又快发展保驾护航。

   坚持“向后延伸”，主动融入经济发展整体格局，抓典型预防

    一是以“检察建议”为抓手，抓单位管理制度。自觉主动地为重点工程特别是滨江新区、江东污水处理厂、酃湖公园等项目建设提供法律服务和法治保障，并对执法办案中发现制度漏洞及管理问题，向发案单位及其主管部门提出消除隐患、堵塞漏洞、整章建制的检察建议，并跟踪回访，确保建议落实。二是以“诚信名片”为代言，抓社会诚信体系建设。立足检察职能，积极为进军外地市场的本地企业提供行贿犯罪档案查询服务，让无行贿犯罪记录企业带着《检察机关查询行贿犯罪档案结果告知函》这张“诚信名片”转战外地工程建设投标会，帮助多家本地企业多次成功打入外地市场。三是以“检企共建”为契机，抓工程建设领域职务犯罪预防机制。应辖区坐落工程建设四个单位的要求，区检察院与其联合出台《关于职务犯罪专项预防合作方案》，通过参与《企业考勤管理制度》、《企业廉政建设管理制度》、《企业保密制度》等制度汇编，提高企业工程项目预防职务犯罪管理能力，并从区检察院、区发改局、区财政局、区住建局等单位聘请7名预防职务犯罪志愿者，列席重大工程项目进展汇报会，共同监督并跟踪服务重大工程建设，促进企业发展。

     坚持“向下延伸”，主动谋划预防宣传常效机制，抓全民预防

     一是深入基层推进治理法治化。在全区设立50个驻村社区检察联络室，规定每位干警每月驻访不少于2天，构建起重心下移、检力下沉的工作机制，通过检察联络室工作日志收集群众各方面意见和各类线索40余条，延升法律监督触角，拓宽发案线索来源。二是深入企业举办警示教育宣讲活动。应辖区机关、公司、企业、学校、金融机构等单位开展警示教育活动的邀请公函，有计划地选择在权力集中、资金、项目密集的行业部门和单位开展巡回宣讲、警示教育活动和典型职务犯罪案例剖析等活动，以增强宣讲效果和震慑效应，促进政府更加廉洁高效和市场竞争更加公平有序，从“要我预防”变为“我要预防”。三是多平台宣传促进预防职务犯罪理念深入人心。通过3G手机报、以案释法宣传团、微电影等多种形式的预防文化宣传活动，预防工作成效不断凸显亮点，预防主体、预防观念不断融合转化，“我要预防”成为主流工作模式，促进廉洁高效和公平有序的价值追求植根于机关、企、事业单位。（据珠晖区纪委报送信息）