今年以来，衡南县纪委针对乡镇纪委在案件查办中存在的问题，采取对症抓药、各个击破的办法，着力破解乡镇纪委办案难题，提升办案能力和水平，乡镇纪委办案工作取得了一定的成效。

    开“考核”之方，解决“办案意识不强”问题。县 纪委出台《衡南县党风廉政建设和反腐败工作目标管理考核办法》，提高案件查办工作所占的分值比重；严格执行“每个月一报送、每季度一座谈、每半年一述职” 制度，对办案不力、压案不报、有案不查的乡镇，由县纪委书记约谈乡镇党委书记和纪委书记，并视情节轻重追究责任。今年以来，县纪委已召开2次乡镇纪委书记座谈会，对办案不力的2个乡镇进行了约谈。

    开“交流”之方，解决“办案精力不够”问题。针 对乡镇纪检监察干部力量薄弱等问题，县纪委会同组织部门把好乡镇纪委书记的提名关和考察关，在全县范围内实行乡镇纪委书记异地交流任职，把不适应纪检监察 工作的同志交流出去，把德才兼备、年富力强、敢于担当的同志充实进来。同时要求各乡镇党委按照严格“三转”要求，对纪委书记的分工进行调整，明确其不得分 管组织人事、政法综治、安全生产、计划生育等工作，让其把主要精力集中到办案工作上来，有效解决了乡镇纪委职能泛化，办案精力不够的问题。

    开“培训”之方，解决“办案能力不足”问题。组织了一次53名乡镇纪检监察干部参加的业务培训班，由县纪委资深业务骨干授课。培训课程紧扣办案主业，系统培训案件调查、信访处理、案件审理等业务知识;采取以案代训、跟班学习等方式，抽调乡镇纪检监察干部参与县纪委监察局案件查办工作，提高乡镇纪律“实际动手”能力。今年先后抽调11人次参与查办案件3起。

    开“协作”之方，解决“办案质量不高”问题。县纪委在内设机构调整的基础上，推行乡镇办案协作区机制，按照就近整合、优势互补、有利工作的原则，将全县27个乡镇(办事处)划分为5个办案协作区，分别对口5个纪检监察室，当乡镇纪委遇到复杂疑难问题或阻力较大的案件时，由县纪委对口的纪检监察室统筹协作区内办案力量进行联查联办。这样既有效配置了办案资源，又确保了办案质量。(衡南县纪委)