2014年底，衡南县推行乡镇纪委书记异地交流任职。今年以来，该县纪委通过走访、培训、座谈、述职等办法，让这批走上纪检监察岗位的新同志迅速进入角色，有力推进了乡镇纪检监察工作。

    访。即开展乡镇纪检组织建设调研。年初由分管领导带领组织部、纪检监察干部监督室相关人员到乡镇走访调研。一方面为新任纪委书记“撑腰”，要求乡镇党委政府重视和支持纪委工作，解决工作中的一些实际困难；另一方面，敦促乡镇进一步完善乡镇纪委机构和人员配置，配备必要的办公办案设施，保障纪检工作经费。

    训。即举办2015年乡镇纪检监察干部培训班。全县27个乡镇（办事处）的纪委书记、监察室主任全员参训，授课教师由该县纪委监察局业务骨干担任，授课内容紧扣查办案件这个主业，安排了形势分析、信访处理、案件调查、案件审理等“干货”、“实招”，让新任纪委书记带回去就能派上用场。

    谈。即召开乡镇纪委书记座谈会。乡镇纪委书记就如何履行职能、创新工作及当前工作中存在的主要困难、问题等进行了交流和探讨。县纪委对各乡镇提出的问题进行了解答，并就前期对乡镇纪检工作开展调研中所发现的问题、下阶段如何开展工作提出相关要求。

    述。即开展乡镇纪委书记集中述职活动。乡镇纪委书记就履职情况、工作中存在的主要问题、原因分析及对策、今后工作思路及建议等内容进行述职。县纪委组织评议组现场提问并对述职情况进行评价打分，评议结果将作为今后纪检干部选拔使用的重要依据。（衡南县纪委）