为加强对干部的监督管理，今年以来，临武县对“庸、懒、散”等群众不满意的干部实行单列管理。

    该县采取个人述职、民主测评、量化考核等方式，从道德素质、业务能力、日常考勤、工作实绩、廉洁自律等6个方面18条行为依据来界定“庸、懒、散”干部。

    被列为“庸、懒、散干部”的由主管领导进行警示谈话，指出不足和努力方向，实行为期6个月的整改管理期。整改管理期满后，对其进行测评，得称职票高于80%以上的，可继续任职或从事本职岗位工作；低于80%的，进行岗位调整或降职使用，并配套出台了《岗位绩效考核制度》、《工作失误追究制度》等一系列制度。

    今年以来，该县共处理30名服务意识差、组织纪律涣散、作风不正的“懒庸散”干部，其中诫勉谈话4人，免职1人，通报批评17人，辞退2人，批评教育4人，政纪处分1人，责任检查2人，下发通报12期。（临武县纪委   周智忠 ）