今年以来，为落实好“两个责任”，省经信委开展廉政谈话、约谈工作，敲山震虎，以谈明责，层层传导压力，确保警钟长鸣，警笛不响。

    调好“瞄准器”，开展重点廉政谈话，把责任制摆在更加突出位置。年初统筹制定出台廉政谈话制度、加强日常监督的暂行办法、党员干部廉政守则、领导班子成员廉政建设职责、主体责任和监督责任暂行办法等制度机制，以委党组书记主谈“主体责任”、纪检组长主谈“监督责任”、班子成员主谈“一岗双责”的形式，瞄准重点环节、重点部位和重点人员等易滋生腐败的“关键少数”人，分层次进行“喝茶式”、“一对一”、“面对面”的谈话和约谈，要求委班子成员、单位和处室主要负责人把年初纪检监察工作会议上签订的《责任状》作为“座右铭”和“指南针”，每日三省，理清责任，明确责任，落实责任，管好自己，带好队伍。 　　

    常念“紧箍咒”，开展警示廉政谈话，把纪律和规矩挺在前面。委党组书记、主任谢超英以“争当守纪律讲规矩的好党员好干部”和“严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人”为题，以集体谈话的形式，开展委系统廉政党课教育，以已率人，释放从严治党、狠抓作风的强烈信号。纪检监察机构深入委属单位和基层，进行单位与个人一对一的约谈，通过多念“紧箍咒”，与对象谈心交流，深度剖析大家熟悉的典型案例，指出不良倾向将会带来的危害和后果。同时，纪检监察机构组织观看《省交通厅系列腐败案》和《周恩来的严与实》等正反两方面的警示片和主题片，引导委系统广大干部职工做政治上的“明白人”，做“三严三实”的行业尖兵。  　　

    设置“防火墙”，开展诫勉廉政约谈，把执纪问责之剑高悬于顶。纪检监察机构根据群众信访举报、行政监察、行风评议、党风廉政建设责任制检查等活动中发现约谈对象在廉洁自律、履行职责方面存在的问题，向约谈对象明确指出，帮其分析原因，并要求约谈对象认真进行整改。及时发现并纠正党员干部的错误行为，严格规范谈话程序和谈话对象，规定一年内接受过一次诫勉谈话的干部，取消当年评选各类先进的资格，对依然我行我素、顶风作案、违法违纪者，以“零容忍”的态度严肃追究问责。以严的措施、严的手段、严的后果，切实保持“不敢腐”的高压态势。  　　

    接种“预防针”，开展任前廉政约谈，把抓早抓小作为着力点。以“圣人不治已病治未病”为指引，按照“教育在先、预防在前”的原则，对任前干部及时“咬咬耳朵”，“扯扯袖子”，未雨绸缪，找准着力点。通过信息发送“温水煮青蛙”等故事，警诫党员干部要始终绷紧“廉政”这根弦。对履新副处以上干部提出廉洁从政硬要求，亮明硬态度，引导领导干部将党风廉政建设当做本职，增强底线意识和红线意识。约谈对象以签字背书形式，对自己在廉洁自律以及思想作风、工作作风、生活作风和学风等方面作出廉政承诺并存入廉政档案。（驻省经信委纪检组监察室）