近年来，为遏制干部选任工作中“带病推荐”、“带病提拔”、“带病上岗”等问题的发生，邵阳县制定了《“拾遗补缺”干部考察办法》，县纪委重点对干部的家庭道德、经济收入、亲朋从业以及业余爱好四个方面进行廉政鉴定。

    鉴定干部与亲属、朋友、邻里以及同事的关系处理；鉴定干部的经济收入与现实生活状况是否相适，是否存在收受现金及礼品行为，是否违反规定从事商业活动等；鉴定干部是否利用职权和影响力为亲朋好友经商提供方便；鉴定干部是否具有健康、积极、适度的业余爱好，是否存在进出娱乐场所、打牌赌博的现象。对拟提拔重用的干部，把鉴定结果进行公示，接受干部群众监督。

    此外，对在干部升迁考察过程中借机报复、歪曲事实、责任心不强导致考察情况失实的考察组负责人和成员，视情节轻重作出处理。违反纪律的由县纪委按照相关规定给予纪律处分。

     近年来，有1名干部因家庭道德鉴定被配偶投反对票而暂缓提拔；有4名干部介入亲朋经商牟取私利，由县纪委进行查处。（邵阳县纪委 阮杰华）