“自从县纪委考核‘新规’出台后，现在干工作放得开、底气足，再也不要像以前那样思前想后，畏首畏尾。但同时也感到肩上压力更大、担子更重了。”9月14日，泸溪县小章乡纪委书记梁建良说。

    今年来，为深入贯彻落实“三转”要求，泸溪县纪委创新考核方式，出台了《2015年泸溪县纪委监察局派驻（出）纪检监察人员、纪委书记绩效考核管理实施方案》，明确规定基层纪检监察干部年终考核、评先评优统一由县纪委组织实施，不再纳入所在部门干部职工考核范围，有效解决了基层纪检履职过程中不想监督、不愿负责、不敢担当等问题。

    该实施方案将基层纪检考核按工作性质分为党群、政府、乡镇三个系列进行。重点突出对基层纪检监督、办案、协助等履职情况的考核，进一步推动基层纪检聚焦主业，强化监督执纪问责力度。考核内容具体分为基础工作、重点工作、德的考核及民主测评四个方面，对各考核项目分别设立了相应分值。要求11月底前，各基层纪检将述职述廉情况书面报告县纪委，由县纪委各室根据平时工作开展情况与述职述廉相结合，进行综合评分。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，并作为基层纪检干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。同时，强化考核结果运用，对年度考核被评为优秀的，由县人民政府称给予嘉奖；被评为不称职的，将给予免职；连续两年被评为基本称职的，将给予调整岗位；对工作落实不力、发现问题隐瞒不报、有案不查的将严肃问责。

    目前，该县基层纪检工作呈现出主动作为、积极履职的新风貌。全县共查办案件34件34人；大要案4件4人，其中移送司法机关3件3人，收缴违纪资金230余万元；29个单位31 人次受到通报批，对履职不力的4名领导干部进行了问责。（泸溪县纪委办公室 杨贵武）