“贺志伟同志，我委在查办相关案件过程中，反映你收取下属单位红包礼金问题，请你对上述问题作出书面说明，表明态度，并将函询通知书、反馈表及相关证明材料于9月30日前报送我委”。

    望城区新康乡集镇社区支部书记贺志伟在收到区纪委的函询通知后，连用“三个没想到”，深有感触地说道，“没想到纪委揪着一个小小红包不放，在这‘小枝小节’上死磕；没想到漠视纪律的侥幸心理终究是过不了关；没想到组织会以这种方式来及时拉我一把，不然小错酿成大错就追悔莫及了。”

    今年以来，望城区纪委坚持抓早抓小，出台了《关于对反映党员干部问题线索进行函询的暂行办法》，针对执纪监督中掌握、巡察中发现、群众举报和媒体披露等带有苗头性、倾向性、一般性问题线索，采取函询方式进行处置。

    《办法》对“有轻微违反作风建设、廉洁自律相关规定”等五类情形的党员干部进行函询作出了规定，同时，明确了函询程序，被反映人在收到函询15个工作日内，对有关情况实事求是的逐一书面回复，提出具体整改措施等。

    “函询过程中，我们发现被反映人故意避重就轻的，就会对其批评教育，要求继续书面补充说明，并提供证据材料；对被反映人故意回避隐瞒事实的，我们还会采取重新启动函询程序，或建议初核、立案，被反映人不敢再有侥幸心理。”望城区纪委纪检监察室干部颜长青说。

    截至9月，望城区纪委已对反映的19名党员干部问题线索，通过函询方式进行了认真梳理，逐一甄别，对其中5名党员干部进行了诫勉谈话，指出被反映人在遵守党纪条规等方面的不足和问题，提醒哪些能做、哪些不能做，从具体问题入手，在细微处用力，使得党员干部的纪律规矩意识明显增强。

    “通过函询、约谈等手段，经常提醒教育，目的是让党员干部心存敬畏，用纪律管住大多数，真正体现组织对党员干部的关心和爱护”，望城区纪委相关负责人表示。（长沙市望城区纪委）

图为望城区纪委工作人员在月亮岛街道就有关函询线索进行再核实