近年来，新田县纪委坚持把纪律挺在前面，不断聚焦中心任务、突出反腐主业、强化执纪监督，通过深化“三转”转出了纪检监察工作的新实效。

    实行全机关办理信访件工作机制。同时，严格界定和明确纪检监察信访举报受理范围，将业务外信访件交由相应主责部门处置，业务内信访件实行交办督办制，进一步夯实信访工作基础。今年来，该县共办理各类信访件145件，其中，移送业务外信访件59件，占总量的40.7%。同时，对所有信访件进行统一管理，通过办理全部覆盖、状态实时跟踪、逾期多方督办、业务全程公开。

    突出执纪特色，把工作思路、方法和重心从“盯违法”转向“盯违纪”，抓早抓小，提高办案质量和效率。截至目前，该县共立案38件，结案32件，立案率同比增长72.7%；涉及调查对象44人，涉及副科级以上人员7人，给予党政纪处分38人，移送检察机关1人，上半年结案率84.2%。同时，聚焦民生民利，10月初，针对近年来全民政资金和移民资金使用情况，在全市率先开展财政资金专项巡视，严惩“小官巨腐”。

    紧盯“四风”新形势新动向，组织专项督查和明察暗访，遏制“四风”隐身衣等问题。今年来，通过开展“四风”问题专项督查，共发函督办12件次，查处问题52起、问责63人，通过问责传递压力、倒逼责任落实。同时，创新通报方式，做到典型问题集中通报、重点类型专题通报、问责案例专门通报、工作进展定期通报，共编发问责通报13期，在新闻媒体公开曝光典型问题2起。

    把履行监督职能的切入点从配合相关职能部门开展业务检查，转变到对职能部门履行职责的监督检查上来。围绕全县中心工作开展监督，通过领导约谈、诫勉谈话、监察建议、责任追究等措施，确保监督有力有效。今年来，该县对落实主体责任不到位的5名乡镇和县直单位“一把手”进行约谈。针对作风效能建设督查中发现的问题，约谈相关单位分管领导12人次。对陶岭乡道路交通安全事故涉及的13名党员干部分别进行调查处理。下发监察建议书、问题整改函12份，约谈相关责任人56人，不断促进权力规范运行。

    进一步加强纪检监察干部队伍建设。在全县纪检监察系统开展“守纪律讲规矩”专题教育活动，进一步增强纪律规矩意识。每月举办一期“干部业务大讲坛”，交流工作经验、增进队伍团结。选派干部赴中央、省、市纪委参加业务6人次。编发《纪检监察工作简报》30期，强化工作督办。严格干部监督管理，对1起涉及纪检监察干部的信访件进行调查处理，立案查处1人。成立机关兴趣小组，组织业余文体活动，引导建立“8小时”外的健康生活方式，进一步维护好纪检监察干部“忠诚、干净、担当”的良好形象。（新田县纪委  王中滨 ）