“作为一名乡镇纪委书记，淡化了学习，导致成绩不合格，工作缺乏亮点……今后，我保证担好主责、干好主业。”近日，一封“保证书”《一份最羞愧的成绩单》摆在资兴市委常委、纪委书记李典龙办公桌，这是该市开展“两个责任”知识考试的一个重要环节，也是抓乡镇纪检队伍建设的一个鲜活实例。

    3月初，资兴市纪委围绕“三转”出硬招，对全市各乡镇（街道）落实纪检干部分工情况进行了全面检查，2名乡镇纪委书记因落实不到位被约谈。为使攥紧的“拳头”，挥出更大的力量，近两年，资兴市纪委采取由学员点题、专家授课、现场交流和答疑的分段式教学方法，集训乡镇纪检干部80人次；组织乡镇街道纪检干部参加“党纪条规”、“学习十八大精神”、“两个责任”等知识的闭卷考试3次。经过系列真考实学教育活动，乡镇纪检干部业务水平明显提高。

    同时，资兴市以提升监督执纪问责能力为目标，不断完善组织建设，加强干部管理，先后建立健全了乡镇纪检监察干部季度考核、队伍管理和工作保障等制度。每个季度，市纪委根据各乡镇（街道）纪委开展工作情况，实行百分制考核，结果与年度考核及个人评先评优挂钩，强化日常监督检查。两年来，该市纪委还下拨40多万元用于补充乡镇纪检工作经费，以及筹资10多万元为每个乡镇（街道）纪委配备了办案电脑和设备，有力保障乡镇纪检工作高效运转。

    资兴市纪委相关负责人介绍，“我们一直坚持‘零容忍’态势，严惩违规违纪纪检干部，纯洁队伍。去年以来，共开展提醒谈话8人次，查处违纪问题 2起，问责3人。”据了解，今年前三季度，全市乡镇（街道）纪委共受理信访举报102件，立案29件，给予党纪政纪处分20人。（资兴市纪委 欧路娟 刘昱）