近年来，临武县纪委监察局建立以强化岗位为点、以规范程序为线、以完善制度为面的岗位廉政风险防控管理体系。

    要求各部门各单位组织干部职工对照岗位职责、工作流程，采取群众找、领导提、组织审等方法确定廉政风险防控范围。对纳入防控范围的重点环节对照岗位职责和从业规范查找廉政风险点。通过单位自查和组织核查，共梳理出各类廉政风险点6532个。

    在清查出廉政风险点的基础上，逐一进行风险排序和风险等级评估，根据风险大小、危害程度和发生频率，循着行政行为的传导过程，确定风险等级。目前全县确定A级风险913个；B级风险1450个；C级风险696个。

    把廉政风险分为岗位职责风险、工作流程风险、制度机制风险和外部环境风险等四类，列出权力清单，分类进行评估和排查。目前，共评估出思想道德风险点369个，制度机制风险点301个，业务操作风险点2389个。

    单位主要领导、纪检组长负责对A级风险的防控；分管领导、各部门主要负责人负责对B级风险的防控，定期开展监督检查；对C级风险的防控，由各部门负责开展，部门负责人承担风险防控的主要责任。

    将现代风险管理理论和质量管理方法应用于反腐倡廉工作，建立前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”，对风险防范工作实施质量控制管理。该县投入35万元编制了《临武县行政执法单位权力运行程序流程》手册50000本，向社会各界免费赠阅，接受社会监督。（临武县纪委  盘周婧  陈江华）