“自从村里配了纪检员，推行了干部值班制，工作更透明了，许多遗留下来的老问题逐步得到化解。”碗米坡镇咱科洞村村民陈祖绪对村纪检工作竖起了大拇指。

    看到笔者到来，咱科洞村纪检员胡垂松从一排表册中拿出《保靖县村干部轮流值班情况纪实账台》给笔者一行人看。他说，2014年换届选举以后，全新的村级班子就实行坐班制，轮流值班，为民办实事化解矛盾。

　　过去，碗米坡镇有位出了名的上访户向某，从2005年昂洞乡并入碗米坡镇开始，一直埋怨去镇政府办事路途遥远，特别是合作医疗可报的门诊费用才40块，来回车费就要26块，多次给村主干反映均因客观上的地理位置的不便无法改变而被驳回，心中的怨气一直未消除掉。胡垂松看在眼里，记在心里，多次给村书记汇报，“我们当村干部得对得住良心，不能不为民考虑啊”。2014年底的一天，村支两委通过商讨，决定把要报销的发票统一交到村委，由村支部派人去报，既减少了村民的费用，又节省了他们的时间。这么一来，向乾坤本人对此很满意，原本想去县政府上访的念头也打消了。

    “2014年3月至今，村里没有一例上访案件发生，有事都爱找纪检员胡垂松解决。”咱科洞村支书刘维生说。

    “村纪检员的职责，就是要站在农村错综复杂的氏族关系之上，把纪律挺在前面，办好别人不想办、不敢办的事。”保靖县纪委书记龙超颖说。

　　刘维生说，村里还成立村民监督委员会，共有3名委员，由该村村民代表选举产生，胡垂松任主任，负责监督理财小组、村支两委的工作，协助村里开展各项工作，并对村里发展提出好的建议。在胡垂松的建议下，今年村里的几个项目均交给他们全程监督，我们村干部也都自觉做到不插手村里的工程项目。休息之余，他们经常跟村干部探讨怎样让村民发家致富，在村里低保、项目上，村支部会听取他们的意见。各种款项的发放，都造表造册，一切经济账目公开。

　　“有什么事村民都喜欢找我！找我是有原因的，去年搞的干部述职测评会就是我联络村民代表参加的。”押马村纪检员石万兴说。

    会上针对村民代表提出的饮水紧缺问题，改造大棚、创业贷款咨询问题，是我督促村干部们主动作为，多方想办法完成的。”石万兴接着说道，“自从去年搞了干部述职测评工作之后，村里就没有一件信访案件发生了。”

    随行的县纪委有关负责人说，目前每个村纪检员，一年工资1200元，也就是100元一个月，履职很不容易。县纪委常委会对此也十分重视，多次调研讨论，想方设法保障他们基本收入，在产业建设、子女就学、老人赡养等方面给予他们相应扶持，积极解决他们的后顾之忧。

    这两个村是保靖全县实行村级纪检员制度的一个缩影。

    为完善村级纪检员工作制度，该县在今年年初制定了《保靖县村（社区）纪检员管理暂行办法（试行）》，在管理层级、候选条件、选派程序、职责权限、工作制度、履职培训、考核奖励、纪律要求等八个方面予以进一步细化明确，充分发挥了村级纪检员监督职能，规范了村（社区）纪检组织工作。

　　现在，保靖县强化村级纪检工作，形成了固定的机制：村级纪检员与支委换届一同选举产生；列席村委会议；担任村民监督委员会主任；督促村理财小组正确履职、理财，并按季度公布财务开支；配合上级纪委搞好监督检查；村级纪检员纳入乡镇对村班子的绩效考核，并由县纪委按20%的比例进行奖励；每周在村部接受群众举报；与村其他主干一道述职，并进行测评；多形式提高村纪检员的待遇，符合救助的给予救助，符合产业扶持的给予产业扶持。

    目前，保靖196个村、7个社区都有了村纪检员，他们活跃在农村发展一线，为农村基层的和谐稳定提供了强有力保障，成为农村建设发展的一支不可忽视的力量。(陈晓丽)