今年以来，茶陵县纪委聚焦监督执纪问责职能，以推行“六个一”活动为抓手，注重强化纪检干部监督执纪意识，不断提升监督执纪的能力和水平。

    年初，该县纪委制定出台了《开展“六个一”活动强化干部监督责任实施方案》，以委局内设职能室为单位，成立8个小组，对口监督联系21个乡镇（街道）和16个设立了党委（党组）、纪委（纪检组）的县直单位，明确由县纪委副书记、常委牵头，各室纪检干部具体实施，切实推进“六个一”活动。

    每月开展一次作风督查。各室自行排好督查时间，制定督查方案，不定期对监督联系单位机关干部作风开展明查暗访，着重查处服务窗口工作人员作风不实行为，以及受理社会群众对监督联系单位党员干部作风问题的投诉举报。截止目前，各室深入监督联系单位开展作风督查44次，实现了督查“全覆盖”，查纠作风不实问题11起。

    每季度对监督联系单位党委（党组）履行主体责任和纪委（纪检组）履行监督责任情况分别进行一次督查。在每季度最后一个月的下旬，各室通过听取汇报、查阅资料、实地走访等方式，对监督联系单位落实“两个责任”情况开展专项督查，着重督查监督联系单位落实“两个责任”关键动作不打折扣，重点任务不搞变通。截止目前，对37个监督联系单位整改“两个责任”落实不力问题21个，提出整改意见21条。

    每年讲一堂廉政党课。围绕中央、省市推进反腐倡廉建设的新要求、推进党风廉政建设的新常态，以及廉洁自律、作风建设相关规定等重点内容，紧密结合监督联系单位业务工作，有针对性的深入基层单位开展讲廉政党课活动。截止目前，开展讲廉政党课活动30余次，召开典型案例通报会、剖析会4场次。

    每年参加一次“带案下访”。整合纪检、组织、公检法、审计、财税等部门单位的力量，对监督联系单位党员领导干部违纪违法、涉法涉诉、苗头性、倾向性等问题线索，进行摸排整理，从中梳理出12条涉及党员干部的违纪违法案件线索，分包给各室进行带案下访，坚持抓早抓小，防止“小错误”演变成“大问题”，解决信访问题12个。

    每年参加一次廉政巡查。采取开展述职述廉、民主测评、专题座谈会、个别座谈、暗访、查阅资料、受理群众来访举报等方式，对37个监督联系单位开展党风廉政建设巡查，“点对点”、“面对面”向联系单位的一把手通报了《湖北的7起落实两个责任不力追责的典型案例》，有效督促基层单位增强了履责意识。注重巡查结果运用，坚持“一岗双责”，对因党风廉政建设责任制落实不到位造成严重后果或恶劣影响的，严格执纪问责，今年来，实施责任追究20人，其中科级干部10人。（茶陵县纪委办公室）