今年以来，溆浦县牢牢抓住问责这个关键，通过构建科学化、常态化、公开化的“三化联动”问责工作机制，推动党风廉政建设“两个责任”落地生根。
    厘清责任，推进问责科学化。制定下发《中共溆浦县委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》文件，明确党委（党组）10项责任，纪委（纪检机构）7项责任，通过对党委（党组）主要负责人、班子成员、纪委书记、纪委领导班子其他成员的责任进行细化，为严肃问责“打前站”。同时，强化党风廉政建设责任制专题报告、“签字背书”、廉政谈话、个别约谈、工作评估、检查考核、巡视监督等6项制度落实，把干部问责制与绩效管理制度结合起来，以体制机制的完善推动责任落实。
    多措并举，推进问责常态化。在日常监管中，坚持抓早抓小，采取函询、谈话、要求说明情况、质询的方式问责；在监督检查中，采取下达整改建议书、检查建议书、监察建议书、效能告诫书形式提出批评、责令改正；在倒查追责中，采取通报批评、组织处理或纪律处分方式追责，切实提高问责追责的综合效果。2015年，该县先后对履行“两个责任”不力的84名责任人进行了责任追究，其中给予党纪政纪处分5人，诫勉谈话7人，集中约谈72人，通过常态化的问责，把党委的主体责任、纪委的监督责任真正扛起来，把该打的问责“板子”狠狠打下去，推动“两个责任”真正落实。
    强化通报，推进问责公开化。今年以来，该县把点名道姓通报曝光为工作着力点，先后下发7期通报，形成公开化问责的倒逼机制，促进各责任主体“把自己摆进去”，强化“应该发现问题没有发现就是失职，发现了不报告、不处置就是渎职”的意识，切实把“两个责任”落实变成实实在在的行动。（溆浦县纪委 徐智）