近两年来，湖南省宜章县委按照中央、省委、市委的要求部署，认真落实主体责任，驰而不息正风肃纪，全县干部作风持续转变，发展环境得到优化。去年，宜章县获郴州市作风大整顿“好作风建设年”活动考核第1名。

    公开各项信息。作风建设是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，宜章县委一直把主体责任扛在肩上，把纪律挺在前面，把作风抓在手上。推出“亮目标、亮身份、亮信息、亮承诺、亮举措、亮奖惩”等信息公开措施，向社会公开所有处级、科级领导干部的手机号码、办公电话等9项信息，并实行挂牌办公、开门办公；建立作风投诉热线、县长热线、信访热线和电视台民情热线等5条投诉热线，为干部戴上“紧箍”。今年，宜章县还在55辆城市公交车和部分社会客运车的车身显眼位置粘贴了宣传标语和干部作风问题举报投诉电话，引导群众参与作风监督。

    严格监督问责。宜章县针对超标配备公车及公车私用、公款送礼等开展专项整治工作。今年以来，宜章县共开展专项整治行动43次，清理清退、报废和公开拍卖超编超标配备公务用车88辆、违规借（换）车1辆。对在“三公”经费、各项津补贴、绩效工资发放中存在问题的7个单位进行重点跟踪督促整改。加大作风问责力度，围绕干部“四风”方面的突出问题开展明察暗访37次，问责65人。

    强化考核管理。把干部作风纳入科级领导干部年度综合考评的内容，整合党风廉政建设考核、领导班子建设考核、创先争优考核和“三评”（百名业主评部门、千名代表评乡镇、万名群众评窗口）工作，实行“五位一体”立体式考核。今年3月，宜章县委对2014年度绩效考核排名靠后的3个乡镇和6个县直机关单位的领导班子进行了诫勉谈话，对7名相关单位党政正职和8名副职领导干部进行了问责处理。

    坚持正确用人导向。坚持用作风建设来检验干部、甄别干部、使用干部，用良好的用人导向来促进干部转变作风。对作风过硬、群众满意的干部，大胆使用。对作风不扎实，不理民事、不办实事，工作考核不称职的干部，果断进行调整。近年来，全县对300多名干部进行了有序交流，先后选派30多名后备干部、优秀年轻干部到艰苦环境和重要岗位锻炼。对经济建设、招商引资、信访维稳等一线工作业绩显著的28名干部进行了提拔重用，有效激发了干部工作的积极性。（欧阳锋 作者系宜章县委书记）