今年来，涟源市建立健全作风建设常态化管理机制，成立了专门机构，先后出台了一系列公车管理、公务接待与消费、严禁操办婚丧喜庆宴席等相关制度和规定，并督促各职能单位完善和细化了内部管理制度，使各类违规情况的查处有据可查、有章可循。

    公车管理方面，该市每月开展2次检查，对市管范围内的425辆公车实行了适时监督，不定期地对有问题的车辆进行跟踪监督。截至目前，查处42起违规使用公车问题，其中未履行节假日报批登记手续的32起，公车私用6起，违规停放4起。公务接待与消费方面，大力推行单位食堂就餐制度，严禁发烟、工作日中餐严禁饮酒，在今年开展的“三公”经费检查中，大部分单位公务接待费用大大缩减。对操办婚丧喜庆事宜，坚持做到事前申报、事中监督、事后报告等，对违规操办的进行严肃查处，目前，共对5起违规操办宴席情况进行了查处。

    把廉政教育纳入各单位日常学习和党校授课必修内容，1月至11月，组织了4次大型教育课，开展了2次重大问题及重要节点的整风肃纪教育，编写作风建设督查情况通报24期。推进督促检查日常化，组织7个常规作风建设督查组，每月至少开展2次不定期的上班纪律及工作效能情况督查，在全市营造了处处受监督、人人怕违规的氛围。在110多次督查过程中，对发现问题的72个单位196人次进行了问责，其中25人受到党纪政纪处分。同时，还将举报电话贴到各单位的醒目位置，随时接受群众监督。

    今年，共受理作风建设业务范围内举报电话39起，来访21起，办结56起。对督查中发现的问题及时通过政府门户网站进行公开，责令相关单位在3个工作日内报处理结果，对重要节点和重大问题，通过发出专题通报及简报等方式进行公开，把作风建设工作动态及时传递到各单位。(王万超)