单位干部职工违纪了，领导的责任怎么追究？近期，慈利县有12个单位10名干部职工违反了作风建设相关规定被市、县作风督查组查处，单位主要领导、分管领导、纪检监察组织负责人同时被记分。3名相关负责人因记4分，被通报批评，年终考核不得定位优秀等次。

    围绕抓作风建设，如何落实“两个责任”，慈利县纪委在借助外地经验的基础上，广泛征求各单位的意见建议，采用量化计分考核的方式，推动 “两个责任”的落实。即以一个自然年度为一个记分周期，按单位干部职工违反作风建设规定被上级通报批评、立案查处和免职三种情形，分别记3分、6分、12分。同时，按照所在单位在职干部职工人数，相应对单位相关负责人予以记分，20人以下的单位，干部职工每记满3分，主要负责人记1分，分管领导、纪检监察组织负责人记2分；21人至50人的单位，干部职工每记满3分，主要负责人记0.5分，分管领导、纪检监察组织负责人记1分；51人至100人的单位，干部职工每记满3分，主要负责人记0.3分，分管领导、纪检监察组织负责人记0.6分；101人以上的单位，干部职工每记满3分，主要负责人记0.15分，分管领导、纪检监察组织负责人记0.3分。凡一次性或累计记满3分的，给予批评教育，当年年度考核不得定为优秀等次；一次性或累计记满6分的，给予停职检查，当年年度考核定为基本称职或基本合格等次；一次性或累计记满12分的，给予免职，当年年度考核定为不称职或不合格等次。

    受到以上处理的干部，还将依据湖南省纪委、省委组织部、省监察厅《关于对违反群众工作纪律和干部作风要求进行问责的暂行办法》的文件规定进行进一步处理。(慈利县纪委)