“农村集体土地使用证申请几年了，为什么还没有发下来？”“我们村有几户占用基本农田修房子，你们是怎么处理的？”11月25日，慈利县2015年度重点岗位集中评议活动首场评议现场，一个个问题接连抛来。被评议对象一边听，一边记，耐心细致地解答，迎接着一年的“大考”。

    11月25日-27日，40名测评代表对慈利县18名重点岗位工作人员2015年度的工作成绩进行集中评议，面对面听工作汇报、面对面提问题建议，并现场对重点岗位2015年度工作成果、服务态度、办事效率等工作情况进行“阅卷”打分。

    据了解，今年来，慈利县纪委监察局狠抓作风建设，专门出台了《关于实施“三制两落实”作风建设长效机制的暂行办法》和《慈利县关于加强县直机关重点岗位工作人员监督的暂行办法》等相关制度，从今年4月正式启动重点岗位工作人员述责述廉评议活动，并将该活动纳入作风建设“三制两落实”（作风建设工作台账制、作风建设计分考核制、重点岗位评议制）内容之一。力促全县机关干部作风转变，促进依法办事、高效办事、廉洁办事，合力形成想干事、能干事、干成事的氛围，评议结果将直接作为干部任用和相关调整奖惩的依据。

    为客观真实评价被评议对象，今年该县从“两代表一委员”、新闻媒体记者、管理服务对象、社会知名人士中聘请20名特邀评议员，分成5个评议小组，进驻县建设局、县房管局、县城管局、县规划局、县国土资源局等5个单位开展评议工作。自8月份开始，特邀评议员采取明查暗访、跟踪办事、查阅相关资料等形式开展长达2个月的走访调研，广泛收集社会群众的意见建议，对评议对象形成了综合评价报告。

    集中评议活动现场，评议对象向与会代表公开述责述廉，从工作作风、服务态度、公正执法、廉洁自律四个方面向在座的评议代表、服务对象、与会领导和本单位工作人员进行公开述职，也坦诚了不足和努力方向。评议小组对评议对象进行了综合评价，并就群众所关心的问题向评议对象现场发问，评议对象也能虚心接受，诚意纳谏，评议活动现场气氛浓厚，问题集中，达到了红脸出汗的效果。

    评议活动中，县规划局、国土局的3名重点岗位工作人员得“好”票率超过80%，县建设局的1名工作人员“差”票率超过10%，将按规定由其所在单位对其进行诫勉谈话。（李蛟 章勇）