政策“睡大觉” 干部要问责
日前,省委副书记、省长杜家毫在省政府工作会议上强调:再好的文件,没有落实,只会留在纸上;再好的决策,不去执行,只能停在原地。不能借口没有先例或与“相关规定”相悖,让已出台的政策“睡大觉”。
政策“睡大觉”,“养在深闺人未识”,落实不下、执行不了,不仅释放政策红利是一句空话,而且对政府公信力也会造成伤害。杜家毫省长毫不客气批评政策“睡大觉”现象,令人警醒。
分析政策“睡大觉”的原因,一是本位主义思维作祟,当政策落实触及到本部门本地区的局部利益,执行者迟迟不愿意迈开步子;二是工作作风不严不实,缺乏“功成不必在我,建功必须有我”的责任担当,于是为官慢为、不为的现象出现。
怎么办?促进政策落地,关键是各级领导干部要警醒起来。政策,体现着党的领导和人民群众意志的统一。特别是在当前经济下行压力加大的背景下,中央、省委出台的一系列政策举措,具有极强的针对性和时效性。领导干部必须突破狭隘的利益掣肘,站在全局的高度推动政策落地。这是党员领导干部增强政治敏锐性和政治鉴别力的必修功课。
同时,要转变工作作风,只有作风严实,才会有责任担当。有的干部热衷于自我设计,讲发展没劲、谈工作无味,成天瞎捉摸、搬弄是非。类似表现的背后,都与观念落后、思想不纯、安于现状有关。党员领导干部必须革故鼎新,勇于挺立市场大潮船头,敢于冲破官本位思想束缚,把思想集中到思发展、谋发展上来,把行动聚焦到推发展、促发展上来。
促使干部警醒,还要充分发挥外因的作用,狠抓督促检查。政策为啥到本单位就“睡大觉”?是落实中遇到困难暂时没有条件推动,还是滋生抵触情绪?有问责、追责跟进,政策落实才会件件有着落、事事有回音。(谢逸飞)
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