2015年10月7日，一则在某网站发布的“张家界市慈利县象市镇中学一个大吃大喝的校长”网帖在我县教育系统激起了千层浪，一时间成为了网上舆论焦点。我县纪委立即对此做出反映，并交由纪检监察二室进行调查，我也成为调查组的一员参加了案件调查。

    通过与被举报人象市镇中学校长谈话，他透露曾经与学校教师张某有些矛盾，张某明里暗里向其办公室扔空酒瓶、喷不明气体等，甚至还差点起肢体冲突。根据这一情况，我们与张某进行了第一次接触，张某向我们反映了象市镇中学食堂管理等方面存在问题，并提出要求对相关责任人员免职和调离。但当调查组指出他破坏学校财物的行为已经违反了相关规定要追究相关责任，张某很不理解，牢骚满腹，明明是自己反映学校的有关问题，为什么自己也被调查了。

    我们经过一个多月的调查核实，举报反映的问题部分属实，并就象市镇中学从食堂账中违规给教职员工发放500元教师节慰问金的问题向县纪委常委会进行了汇报，对包括被举报人在内的8名相关人员进行立案查处。同时，县纪委常委会决定对张某破坏学校财物的问题进行立案调查。

    在调查中我们发现，张某不把学校规定放在眼里，还破坏学校财物，私藏火枪，被该镇派出所列入重点监控对象。而我们从张某同事口中得知，张某在岗位调整之前，工作认真负责，虽不苟言笑但与同事相处融洽，每年还被评为全校工作先进者，是学校的一面旗帜。为什么张某的变化如此之大？我们心里有了一个大大的疑团。为了把疑团弄清，我们又调查走访相关人员，终于搞清楚了原因。原来张某对岗位调整很不满意，又因家庭破裂，再加上性格孤僻，内心怨气长期得不到排解，长此以往，张某也就放松了对自己的要求，并将所有怨恨记在了该校校长（被举报人）一个人头上。

    情况调查清楚后，我们又与张某进行了第二次接触。我们多次组织张某学习中纪委通报的查处领导干部典型案例、违反“四风”和作风建设等相关案件通报。同时，我们告诉他，对他的错误行为进行立案就是要防止他从小错酿成大错，只有帮助他在错误面前止步，才是真正的关爱和保护。通过反复做工作沟通后，他从“牢骚满腹”变成了认清问题。还对我们说：“你们的谈话如当头棒喝，惊醒了噩梦中的我，是你们把我从悬崖边拉了回来。”

    张某案件虽然小，但告知我们“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”， 体会到了监督执纪“四种形态”是解决党员干部亚健康的根本途径，是落实抓早抓小的具体体现。当好“啄木鸟”也是一种成就。（慈利县纪委 王汝翠）