今年以来，资兴市围绕“两个责任”落实，通过强化执纪监督问责能力，不断构建作风建设新机制。

    狠抓干部作风制度建设，实现执纪监督常态化，对照新要求不断建立健全上班纪律、工作纪律等各项作风制度，形成干部作风规范性标准。不断畅通投诉受理制度，有力整合了作风投诉、信访举报、市长热线、网络问政等投诉平台，实行有奖举报制度，建全投诉受理快速反应、直查快办和回访核查制，做到有投必查、有查必果、有果必馈。建立了领导班子领导干部作风状况定期分析机制、落实了通报曝光制度和作风监测制度，定期向相关党组织发布作风问题预报，及时发现和纠正存在的苗头性、倾向性问题。截至日前，市作风办共受理投诉45件，办结45件，办结满意率87%。曝光典型作风案例3次，对全年两次排在后三名的单位进行通报批评。

    同时，紧盯作风问题新形式、新动向，不断深化开展 “重点岗位评议”、“专项整治”等作风建设活动，切实解决作风问题，突出作风建设效果。进一步加大作风执纪问责力度，狠刹不正之风。在做实日常公务用车、公款消费等“四风”问题常规执纪监督外，针对热点问题、关健时间节点，不断开展“点穴式”和专项突查，严格落实作风问责制，对问题发现一起，曝光一起，纠正一起，问责一起。今年以来，该市共开展作风明察暗访16次，发现作风问题21个，下发通报2次，问责64人，问责单位10个，约谈作风问题突出单位主要领导3人。（资兴市纪委宣 刘昱）