今年来，常德市武陵区围绕落实“两个责任”要求，以把握运用监督执纪“四种形态”为抓手，开展党风廉政“大约谈”活动。通过扯袖子、咬耳朵，把“红灯”亮在“出轨”前。

    以上率下，层层落实。在“大约谈”活动中，区委主要领导率先垂范，区委书记罗少挟、区长莫汉桃在今年9月份和10月份分别对14个乡街、27个区直重点部门的党政正职就落实“两个责任”问题进行了集体约谈。区委“五人小组”其他成员以身作则，按照分管权限分别开展约谈，并通过廉洁武陵网、武陵手机报等平台持续宣传报道约谈情况。截至目前，区委“五人小组”共约谈29名科级干部，7人主动上交违纪所得9万余元。各级党委（党组）和纪检监察组织及时跟进，认真组织开展约谈，形成上下联动、层层负责的约谈体系。19人主动上交违纪所得15万余元。

    全面甄别，精准约谈。由区纪委牵头，对巡视反馈、信访举报、案件查办中发现的问题线索进行全面梳理排查，确定谈话对象，实施精准约谈，做到一人一个约谈方案、一套谈话提纲、一份“签字背书”承诺。突出约谈的严肃性和纪律性，明确各级党委和纪检监察组织开展的约谈必须提前向区委和区纪委报备，严防随意约谈、“借机抹案”等现象发生。对拟约谈问题线索，坚持初核与约谈同步，在约谈中侧重于宣政策、讲问题、点要害、说事实、摆证据，促使约谈对象打消侥幸心理，确保谈话实效。严格规范约谈程序、约谈地点、约谈人员，对约谈全程摄像，坚决禁止留置性谈话，确保依纪依法、安全文明。建立约谈对象廉政档案，如实记录谈话内容并归档备查。

    宽严相济，区别对待。按照“治病树、拔烂树、正歪树、固好树”的要求，今年来，全区各级党委和纪检监察组织共约谈153人，其中批评教育121人，诫勉谈话26人，组织处理6人，另对包括区金融办主任曾明清、芙蓉街道岩坪村支部书记燕维萍在内的5名情节较轻、且主动交代违纪问题的党员干部免予党纪政纪处分。

    严明纪律,形成震慑。通过采取“督促整改一批、约谈警示一批、组织处理一批、纪律审查一批”，震慑效果凸显。多数被约谈的党员领导干部主动向组织报告自身存在的违纪问题、主动上交违纪所得、主动作出深刻检查。区农林局纪检组长董学汉，在该单位班子成员系列违纪案件中虽然没有参与违法活动，但出于“老好人”心理，面对本单位原党政主要负责人伙同他人贪污专项资金，并“私设小金库”的问题一直采取遮遮掩掩或消极回避态度。通过找其约谈，使董学汉深刻认识到纪检组长的监督职责所在，意识到自己的错误并作出深刻检查，同时主动提供了组织未掌握的相关情况。截至目前，区廉政账户共收到各类匿名存款35万余元，另有39名未被纳入约谈范围的党员干部主动向纪委报告了本单位或自身存在的问题。（武陵区纪委）