12月22日，一场特殊的擂台赛在浏阳市政务中心大会议室摆开。浏阳市各乡镇和市直机关经过层层筛选后的16项纪检监察“特色”工作上台“打擂”。

    16个参评单位的纪检书记逐一发言，对“特色”工作做总结与推介。沿溪镇讲向内设机构和村（社区）派驻纪检员的举措，胡耀邦同志故居管理处则介绍廉政文化进景区的成效，浏阳日报说改版《民声通道》，浏阳市地税局则推行地税干部职工配偶子女经商办企业报备公开回避制度……

    “像这样站在台上推介自己的纪检监察特色工作，不仅要求这项工作本身过硬，还对我们纪检干部的表达能力、心理素质、平日里学习积累都是一场大考！”刚走下台的永安镇纪委书记朱丽娥内心依然忐忑。在2015年，永安镇下大力气构建了“三位一体”的作风监督格局，充分利用“互联网+”设立微信“随手拍”抓工作作风，组建党风政风社会监督员队伍延伸纪检监察工作触角，开展园镇、办站所作风互查，激发了干部自查自管自觉意识，强化了廉政警示教育，巩固了作风建设成效。“刚才我听了其他参评的15项特色工作，也都结合自身工作创新，各有特色。这下我心里又有压力了！明年我们还要更开动脑筋创新工作，从现在就要开始思考问题。”

    不仅永安镇深感压力，现场听评的全市乡镇和市直单位纪检干部均感受到了鞭策。“这样的年终大评审，倒逼我们纪检干部平时必须要多想问题，主动作为。”

    浏阳市纪委、监察局的 “特色”工作评审去年已经开展了一轮,成效显著。今年3月，浏阳市纪委、监察局印发了《2015年纪检监察特色工作实施方案》，全市共收到105项特色课题申报。浏阳市纪委常委肖敏利介绍：“每一项课题都绝不是‘纸上谈兵’，因为每个课题都需要经过现场观摩、层层评审后，才最终选出了这16个课题进入最终的‘擂台赛’。创新工作的’特色’评审是个指挥棒，它指挥纪检干部在日常工作中勤思考、打开思路去创新。”（李慧芳）