今年以来，驻省政府办公厅纪检组着力用好日常廉政谈话，坚持抓早抓小，与党员干部架起一座“连心桥”，促进“咬耳扯袖、红脸出汗”工作常态化，为有效预防腐败修筑了一道“防火墙”。据了解，今年已进行谈话17批次，涉及党员干部128人。

    建章立制，构筑“监督网”。今年9月，制定了《日常廉政谈话制度》，对谈话人、谈话对象、谈话内容、谈话方式、谈话程序、谈话纪律等进行了明确要求，将谈话对象拓宽到全厅党员干部，实现了对党员干部廉政教育、管理和监督的全覆盖、无死角。

    强力推进，常念“紧箍咒”。确定对重点岗位党员干部每年约谈一次，其他岗位的每年谈话达到厅党员干部总数的30%以上，利用三年时间全部谈到。10月，组长盛立新以上率下，对厅党组成员一一进行日常廉政谈话；11—12月，纪检组对厅处级以下党员干部采取集体或个别谈话方式，重申有关廉洁从政规定和纪律要求，尤其做好《中国共产党廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》的宣传贯彻，为党员干部划清纪律底线，树立道德高地。

    求真务实，筑牢“防火墙”。抓住重点问题，拟好谈话提纲，把深入细致的思想政治工作融入廉政谈话中，让被谈话人对谈话内容入耳入脑入心，自觉遵守廉洁从政的各项纪律规定。同时，通过廉政谈话，广泛听取党员干部对主体责任和监督责任履行情况的批评意见和建议良策，广开言路，汇聚智慧，形成推进反腐倡廉建设的强大合力。（驻省政府办公厅纪检组）