同级怎么监督，“硬招”测评

    “目前煤炭市场疲软，要淘汰关闭落后产能，在这个过程中，您在确保安全、保护群众合法权益两个方面如何落实‘一岗双责’呢？”这是涟源市分管安全生产工作的副市长最近接受公开质询时的一个场景。

    长期以来，县市纪委对同级党委、政府的科级领导监督多，但对同级党委、政府领导的监督很难破冰。2015年，涟源市首次向市级领导进行质询，探索破解“同级监督”难题。还首次增加了对2名市级分管、挂点领导的质询环节。述责述廉大会上，两名副市长分别对如何履行党风廉政建设责任制的分管责任、指导责任、监督责任，接受了质询。参加会议的市纪委委员、监察局副局长、特邀监察员对评议对象进行了测评投票，并当场宣布测评分数。评议对象对各自问题不回避、不搪塞，作出了答复和承诺。

    近年来，涟源市委探索开展了作风建设民意测评、重点管理股室站所行政相对人测评、乡科级党政正职述廉评议与分管挂点市领导同受质询等工作，筑牢拒腐防变防火墙。2015年针对“四风”问题开展明查暗访110余次，查处问责干部196人，给予党纪政纪处分25人。严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。2015年，该市共立案315起，结案287起，给予党纪、政纪处分289人次，其中单位党政“一把手”11人，科级干部34人，移送司法机关4人。（记者 段云行 通讯员 廖鹤松 毛德）