日前，吉首市纪委发出通报，对在全市开展车辆超限超载治理工作中履职不力的乾州街道办事处副主任林某、安监站站长龙某进行诫勉谈话，分别扣除2人双百分台账5分。

    从2014年开始，吉首市纪委监察局按照“转职能、转方式、转作风”的要求，认真履行监督执纪问责职能，从干部作风管理入手，创新工作机制，推行作风台帐“双百分”考核制度。该制度运用分数倒扣机制，提高干部作风考核力度，用分值衡量干部作风好坏，让作风管理工作更加直观化、常态化，从而使作风考评制度由定性走向定量。作风台帐与干部绩效管理挂钩，年度内剩余分值作为个人评先评优、考核定级和提拔任用的重要依据。
    “双百分”台帐制度的实施，打破了以往“错与不错一个样”的作风粗放型管理模式，实现了作风监督管理精细化，既激发了干部活力，又赢得了群众口碑。据统计，2015年吉首市共有15个乡镇、71个市直单位、42个二级机构、72名干部被扣分处理，近200个问题得到整改，干部作风明显好转。（吉首市纪委）