为加强基层党风廉政建设，推动全面从严治党向基层延伸，坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，永州市纪委紧紧抓住今年地方党委、纪委换届的契机，着力从四个方面加强乡镇纪检监察组织建设，选优配强纪检监察干部队伍。

    一是建立健全纪检监察组织。全市乡镇、街道办事处统一设立监察室，与纪委、纪工委合署办公。二是合理设置乡镇纪委领导班子职数。全市乡镇纪委委员职数各增加2名，即一、二类乡镇纪委委员由过去的5名增加到7名，其中设纪委书记1名、纪委副书记兼监察室主任1名、专职纪委委员2名、兼职纪委委员3名；三、四类乡镇纪委委员由过去的3名增加到5名，其中纪委书记1名、纪委副书记兼监察室主任1名、专职纪委委员1名、兼职纪委委员2名。街道办事处纪工委领导班子职数参照三、四类乡镇纪委设置。三是选优配强乡镇纪委领导班子。根据省、市委提出“配强纪委书记，做到专职专岗”的要求，乡镇、街道办事处统一设专职纪委（纪工委）书记、副书记，做到专职专岗，并严格把握人选标准和条件，坚持好中选优、优中选强，着力选用政治坚定、原则性强、清正廉洁、敢于担当、驾驭能力强、在群众中威信高的优秀领导干部担任纪委书记。四是加大纪检监察干部业务培训力度。本次乡镇纪委换届后，新进的纪检监察干部较多，除要求县级纪委组织以案代训、以会代学和各类短训班外，市纪委拟在市委党校分期举办新任乡镇纪委书记、副书记专题培训班，提高新任纪检监察干部的纪律审查能力，确保乡镇纪委真正能够胜任纪律审查工作，从源头上解决发生在群众身边的腐败问题。（永州市纪委宣传部）