与往年“两个责任”考核不同，根据荷塘区近日印发的《2016年落实党风廉政建设“两个责任”考核办法》（以下简称《办法》）显示，该区今年将变“年底集中现场考核”为“日常考核累计评分”制。

    新的“日常考核累计评分”制更加突出日常过程管理，督促基层单位把工作抓在当下，管在平时。《办法》明确了基层单位落实党风廉政建设“两个责任”的六大块工作，合理设置考核内容，量化具体分值。同时，区纪委根据六大块工作，细化分类，统一编印工作台账下发至各基层单位，进行台账管理和定期统计。凡是对交办任务、监督管理、问责处理、资料报送等工作，落实不及时、不到位的，都会被记上“一笔”，并纳入考核评分。
    《办法》规定，由区纪委、区委办每季度对各单位落实六大块工作任务情况进行抽查核查，对照考核办法对台账统计、抽查核查中发现的问题进行日常扣分，并在全区公开通报具体问题和排名情况。
    “被点名通报2次以上（含2次）的单位，由区纪委对单位主要负责人进行提醒谈话并限期整改。对年度排名末位的单位党政主要负责人、纪检组织负责人进行诫勉谈话，取消该单位及其党政负责人评先评优资格……”对工作落实不力、效果不明显的，《办法》也提出了具体的处理方式和要求。（荷塘区纪委办公室  张敏）