“一季度共受理问题线索9起，已谈话函询5起，初核4起，了结4起。”4月11日，记者从湖南省纪委驻省政府办公厅纪检组了解到一季度专项监督检查情况。自组建以来，该纪检组发挥“派”的权威和“驻”的优势，聚焦派驻监督，开局良好。

    湖南省纪委驻省政府办公厅纪检组今年1月正式组建，综合监督省政府办公厅、省信访局、省政府研究室、省政府参事室、省政府发展研究中心及省政府驻京办等10家单位。

    “亮剑”，从亮明身份、强化队伍建设开始。2月初，一套全新的函头、信封、发文纸出炉，省纪委驻省政府办公厅纪检组亮明省纪委派驻身份，打造独立办公体系。为加强自身建设，该纪检组推出“周一业务学习日”制度，在每周一上午开展理论和业务学习。同时，制定组长办公会等制度，健全纪检组人员行为规范、内部分工和安全保密等日常管理制度，构筑科学规范的内部管理新机制。

    1月25日，省纪委驻省政府办公厅纪检组组长谢宏有刚到任，即召开纪检组工作会议，组织学习十八届中央纪委六次全会和省纪委全会精神；2月14日，春节后上班首日，该纪检组又对省政府办公厅接待办、督查室等处室主要负责人及相关人员逐一进行面对面谈话，对他们进行提醒教育……在自身发力的同时，该纪检组也获得了驻在单位领导班子对纪检工作的重视。

    1月28日，省政府办公厅党组召开新年首次会议，结合学习贯彻十八届中央纪委六次全会、省纪委全会精神，研究部署2016年工作任务；2月2日，省政府办公厅召开党风廉政建设工作会议，再次部署机关2016年党风廉政建设工作。

    “如果认为派驻监督只是开开会、传传文，那就是失职。”湖南省纪委驻省政府办公厅纪检组干部们这样认为。在安排部署工作任务的同时，他们一一走访调研省政府办公厅、省信访局等被监督单位，了解主体责任落实情况。

    与其他派驻纪检组不同，该纪检组还负责对省政府驻北京、广州、深圳、上海、海南五大办事处综合监督，为做到监督不留盲区，纪检组向驻外单位发布通知、强调纪律，逐一走访。

    该纪检组出台了《监督检查实施细则》、《问题线索受理处置实施细则》等业务制度。其中，《监督检查实施细则》明确要创新和改进监督方式方法，采取蹲点、访谈、巡察等方法，督促主体责任落实。而对于问题线索处置，则从完善工作流程入手，建立起问题线索统一管理、分类处置、集中排查、快查快结的机制。坚持问题导向，对各被监督单位反映党员干部的信访举报材料和问题线索进行全面梳理，建立台账，按照“五类标准”研究处置问题线索，实行定期“销号式”管理，力争实现信访举报件“零暂存”。

    “瞄准廉政风险点发力，切实履行好监督责任。”谢宏有介绍，今年3月以来，该纪检组指导帮助省政府办公厅为29个处室共查找出廉政风险点100余个。按照岗位职责和管理权限，将防控廉政风险的责任压实到厅分管领导和各处室主要负责人身上。同时，将严防死守廉政风险点作为监督检查的重点，在责任书中单列标清。该纪检组将归口监督单位党组主要负责人及领导班子成员廉政谈话和约谈的对象、形式、内容和要求，以表格的形式一一列出，排出完成时间点，纳入监督检查重要范围，推进党员领导干部主体责任的落实。据统计，一季度该纪检组共对104人进行廉政谈话，对6人进行任前廉政谈话。

    该纪检组把握运用监督执纪问责的“四种形态”，早提醒早查处，形成震慑。2月初，在该纪检组指导下，归口监督的某局党组责令一名轻微违纪的处级干部做出书面检讨，局机关纪检部门对其进行诫勉谈话、在全局干部大会上通报批评，并对其调整了岗位。（邹太平 龙源 付瑞芳）